Aquest cop és un home qui la pateix, per no sé dona. Però també es posa de manifest una mentalitat que encara és predominant.
Mauricio D., de 45 años,va demanar el 5 de setembre una reducció d’horari i un canvi de torn per tenir cura de la seva filla de set mesos. La resposta de la seva empresa, la firma de lloguer de cotxes Goldcar a l’aeroport d’Alacant, va arribar per escrit 8 dies dresprés: demanava l’empleat que demostrés que la dona no podia tenir cura de la nena !!!!!!!
El fet que una empresa plantegi que la cura d’un menor hagi de ser a mans de la dona no és res aïllat , segons Mayte Aracil, reponsable d’Igualtat de CCOO d’Alacant, qui ha denunciat el cas . La novetat és que aquesta empresa no hagi tingut inconvenient de deixar constància del masclisme per escrit.
Goldcar es defensa al·legant que la petició de canvio d’ horari i torn ocasiona un “gran perjudici organizatiu degut
a la modificació dels torns de la resta de companys”. El portaveu de l’empresa ha indicat que haguessin sol·licitat el mateix en cas que la demanad fos d’una dona. Que concilie su esposa El País, 23 setembre