Llegeixo a La Vanguardia de dissabte 19 de maig un reportatge sobre la bretxa de gènere en l’àmbit de les tecnologies de la informació i la comunicació.
Un primer titular: Només un 13% dels estudiants universitaris en graus sobre noves tecnologies són dones.
L’Ajuntament de Barcelona ha elaborat un informe que estudia en detall l’ecosistema tecnològic de la ciutat en clau de perspectiva de gènere. L’estudi ha estat elaborat per Eticas Foundation i impulsat per la regidoria de Feminismes i LGTB i el comissionat de Tecnologia, Innovació Digital i Barcelona Activa. quest informe va ser presentat ahir al Museu Picasso per part de la directora general de Barcelona Activa Sara Berbel acompanyada de la regidora Laura Pérez i Francesca Bria, presidenta del comissionat de Tecnologia. L’estudi posa en evidència la falta de dones a les empreses tecnològiques i assenyala que l’arrel del problema és l’educació.
Només una de cada tres persones que treballen en empreses de l’àmbit de les TIC és dona ( 34,2%). Un 49% només ocupen càrrecs administratius. Un 3% es dediquen al màrqueting i un 9% l’àmbit comercial. Les dones amb feines directives només arriben l9,2 %.
L’escola, ja des de l’educció primària ha de contribuir a acabar amb aquests esteriotips de gènere. El que hom proposa, per tant, és aconseguir que les noies triïn cada cop més itineraris científics i tecnològics fomentant els referents femenins en l’àmbit tecnològic, introduint la reflexió sobre la infrarepresentació de les dones en els plans d’estudis i impulsant polítiques d’inclusió.
Barcelona – i Catalunya – ha d’acabar amb la masculinització de la indústria tecnològica.