Les competències professionals o “skills” són les capacitats que tenim per posar en pràctica tots els nostres coneixements, habilitats i valors en l’àmbit professional. Però, en la selecció de personal de les grans empreses multinacionals, quines són les cerquen en el candidat, quines són les imprescindibles?
- Creativitat i originalitat: Desenvolupament d’idees i capacitat per innovar.
- Rendiment: Productivitat i capacitat per treballar amb rigor.
- Avaluar i argumentar: Capacitat analítica, pensament crític.
- Domini de les noves Tecnologies (TIC): Programes informàtics específics, generals o les xarxes socials
- Capacitat de comunicació. Seguretat, confiança i convicció.
- Vinculació: Identificació i compromís amb la companyia. Capacitat d’involucrar-se.
- Col·laboració: Treball en equip.
- Salut mental: Capacitat per gestionar l’estrès davant els reptes que imposa el treball.
- Adaptació o flexibilitat. Reciclar-se professionalment.
- Responsabilitat: Complir amb els objectius.
- Identificació d’oportunitats: Detectar els obstacles i crear oportunitats futures.
- Resolució de problemes: Capacitat de prendre decisions, amb una forta resistència cap a l’abandonament o frustració.
Resumint, has de tenir present que el pensament crític i la intel·ligència emocional seran dues de les habilitats que et poden garantir una feina d’aquí a cinc anys, doncs tenir una formació, saber idiomes i ser un excel·lent relacions públiques (la intel·ligència social) ja no és suficient per assegurar una ocupació en els pròxims anys.
