La crisis grega, mediació política
UNITAT FORMATIVA I
MEDIACIÓ I JUSTICIA RESTAURATIVA, Biblioteca jurídica virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
JUSTICIA RESTAURATIVA EN LINEA
ÀMBIT ESCOLAR
1- Heu de consultar el PEC (projecte Educatiu de Centre) de la institució on esteu fent les pràctiques o on hagi tingut lloc el conflicte. Recordeu que aquest document
és el referent del treball en els centres ja que és el projecte que articula i regula les accions de tots els membres de la comunitat educativa.
Convé consultar particularement els documents que a continuació se enumeren<.
1.1 Les senyes d’identitat: En aquest apartat trobareu una
descripció de l’entorn on es troba localitzat el centre, que de vegades inclou la història i la ubicació sociodemogràfica, la tipologia de l’alumnat que atén i el posicionament social, ideologic i pedagògic del centre.
1.2 El Pla de convivència és el document que estableix els principis, els objectius i les actuacions encaminades a la millora de la convivència i que han de presidir les relacions entre
els diferents membres de la comunitat educativa. Les seves actuacions estan orientades a:
-Co9nvivència entre iguals
-Relació educador-educant
-convivència en la interculturalitat
-Convivència en les diferències de gènere
Quant als elements que ha d’incloure un pla de convivència trobem els segúents:
-Característiques del centre educatiu i del seu entorn, recollint aquests aspectes més suceptibles d’influir en la convivència en quant a
a-Ubicació del centre, entorn socio-cultural i tipologia de l’alumnat.
b. Centre educatiu, espais diponibles i equip educatiu.
– Estat de convivència en el centre. Identificació dels conflictes que es produeixen amb major freqüència, causes, persones implicades, respostes del centre davant d’aquestes situacions, etc.
-Objectius a aconseguir amb el pla i accions previstes per
aconseguir-los
– Procediments d’actuació en els casos en que es produeixin alteracions de la convivència.
-Mecanismes per a la difusió del pla
-Avaluació anual i propostes de millora.
Les actuacions previstes en el pla de convivència prioritzaran :
-En primer lloc les actuacions de prevenció
-Després les vies de recerca d’una solució positiva del conflicte.
– Finalment les accions sancionadores i correctives per
als responsables i la intervenció amb mesures adequades a les altres persones implicades directa o indirectament amb la situació: víctima, família, companys i professionals educatius.
ÀMBIT FAMILIAR
-Descripció de la situació personal de cadascuna de les parts implicades (mare, fill, nuvi de la mare). Qui són, que fan, quina edat tenen….
-Descripció detallada de la situació actual de la unitat de convivència: mare-fill
– Descripció de les condicions en les quals es va produir el divorci i acords en quant al dret de custodia.
-Consulta de la legislació del menor. Quina possibilitat té el nen de ser escoltat per decidir amb qui dels progenitors vol viure.
–
–
–
–
–
| MANERA TRADICIONAL | MANERA POSITIVA |
| Els conflictes són dolents | Els conflictes són naturals. Segons la manera de tractar-los, poden tenir resultants negatius o positius |
| Els menors necessiten dels adults per a resoldre els seus problemes | Els menors són responsables i capaços de resoldre els seus propis problemes |
| No està bé cometre errors | Errar és humà. Els errors són oportunitats per aprendre |
| Quan hi ha problemes, algú te la culpa | Quan hi ha problemes, busquem solucions |
| Només hi ha un sol camí correcte | Hi ha diferents formes de percebre les coses. Hi ha moltes maneres de resoldre problemes. |
| No està bé enfadar-se ni desmoralitzar-se | És humà enfadar-se i desmoralitzar-se quan hi ha problemes. Hi ha maneres respectuoses d’expressar aquests sentiments. |
| La persona que es porta malament cal castigar-la per que aprengui. | La persona que no se sap comportar cal guiar-la i ensenyar-la. Les persones es porten bé quan se senten bé |
| La competència és una bona manera de motivar | La competència condueix al conflicte. La cooperació genera confiança i ajuda les persones a rendir millor i a formar relacions mes profundes. |
Comentaris recents