Poc a poc i sense aturador, l’ús de la xarxa ha esdevingut imprescindible per a les nostres relacions socials i laborals. La nostra motxilla digital es va omplint i sovint se’ns fa petita per a pode-hi posar les eines noves (velles l’endemà) que apareixen cada dia.
Eines, que potser es quedaran dins o llençarem al cap d’un temps. Les raons són molt diverses i sovint van lligades a la “moda” del nostre grup social.
Per rentar hi ha molts sabons al mercat i no sempre fem servir el que deixa la roba més neta!
En aquesta caòtica espiral de la xarxa apareix un concepte interessant que pot posar una mica d’orde a tot plegat. Entenent que en les relacions socials hi ha aprenentatge informal i que aquest pot esdevenir coneixement, el concepte d’Entorn Personal d’Aprenentage (EPL) vol recollir aquesta nova manera d’entendre l’aprenentatge.
Els EPL es defineixen com els sistemes que ens ajuden a prendre el control i la gestió del nostre propi aprenentatge. Destaca la importància de les connexions entre aquests sistemes com a nucli veritable de la creació de coneixement.
A la pàgina dels MicroTAllersTAC del SE del Tarragonès fan un tractament exhaustiu del tema.