QUÈ ÉS?
La vigilància de la salut es defineix com el conjunt d’actuacions sanitàries col·lectives o individuals dirigides a les persones treballadores amb la finalitat d’avaluar i fer el seguiment del seu estat de salut per detectar signes de malalties derivades del treball i prendre les mesures preventives oportunes.
Segons l’article 22 de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals (LPRL) ha de ser:
- Garantida per la persona empresària i sense cap cost per al treballador/a.
- Voluntària per al treballador/a, excepte si es donen els supòsits que es preveuen en l’art. 22.1 de la Llei de prevenció de riscos laborals (LPRL).
- Confidencial, respectant el dret a la intimitat i dignitat de les persones treballadores i que en cap cas pugui ser utilitzada amb fins discriminatoris, ni en perjudici dels treballadors/es.
- Protocol·litzada en funció dels riscos identificats i basada en l’evidència científica contrastada.
- Específica, en funció dels riscos identificats en l’avaluació de riscos.
- Contínua, és a dir, efectuada a l’inici de la incorporació al treball, periòdicament i després d’una absència perllongada per raons de salut.
- Documentada, fent constar les proves realitzades, la justificació de fer-les i els resultats obtinguts, així com també la conseqüència de les alteracions a la salut que es puguin identificar.
- Perllongada, en el temps i en aquells casos que sigui convenient fer-ho més enllà de la finalització de la relació laboral, i d’acord amb el sistema nacional de salut.
Per més informació https://treball.gencat.cat/ca/ambits/seguretat_i_salut_laboral/recursos/faq/vigilancia_salut/