RESPOSTA FETE UGT SINDICAL A L’ARTICLE DE SALVADOR CARDÚS
Escola Roser Capdevila - Polinyà | 16 febrer 2009 |Benvolgudes famílies del Roser Capdevila de Polinyà.
Com podeu observar l’article de Salvador Cardús, ” consentits i porucs” està generant respostes sindicals. Ara és FETE-UGT qui vol dir la seva.
I vosaltres quina opinió, comunitat educativa del Roser Capdevila de Polinyà, teniu?
Direcció
RESPOSTA DE FETE-UGT
Em plau dirigir-me a vostè perquè m’agradaria fer-li alguns aclariments respecte al que diu sobre la convocatòria de vaga dels sindicats de mestres en el seu article del passat divendres 13 de febrer al diari Avui. No li discutiré la seva opinió al respecte, encara que moltes de les coses que diu m’ofenen com a mestra i com a sindicalista que ha treballat sempre per una escola pública de qualitat, tant en la vessant professional com en la sindicalista. L’objectiu del sindicat de treballadors de l’ensenyament és la millora de l’educació i la de les condicions de treball dels professionals. Les dues coses són compatibles. Així ho hem demostrat quan hem signat acords importants tant laborals com socials (Pacte Nacional per a l’Educació, fa tres anys). No sé de quin immobilisme parla vostè fent referència a un sindicat que des del febrer passat treballa per millorar una llei d’educació presentant al·legacions i proposta d’esmenes als grups parlamentaris. Estem en la línia del diàleg i del consens. Si convoquem vaga és precisament per donar un cop d’atenció al conseller que segons quines reformes no es poden fer sense el consens de totes les parts implicades i no podem entrar en una política de retallades ni en plantilles ni en cobriment de substitucions. Aquestes mesures, si són necessàries per temes pressupostaris, en parlem i s’arriba a un acord amb una perspectiva d’un o dos cursos. Això no ha estat possible. No podem estar d’acord amb una mesura que el que fa és introduir elements de distorsió al sistema com és que determinats mestres facin més hores lectives. Nosalres hem de procurar que els mestres treballin en condicions i el nombre d’hores lectives que actualment tenen és correcte per a un bon rendiment i poder fer la feina en condicions. Els mestres que entren al sistema estan tan preparats com els que entraven fa quatre anys. En tot cas, el que s’hauria de fer és establir un bon sistema de formació contínua i tutorització per als nous professionals que s’incorporen al sistema. Finalment, li volia dir que en la plataforma per a la convocatòria de vaga no hi figura el tema del calendari. No n’hem volgut fer polèmica. Trobi’m vostè un text signat per un sindicalista de la UGT (no puc parlar al 100% dels altres sindicats) o d’un altre sindicat d’aquesta plataforma en què fem qüestió de la darrera proposta del conseller Maragall. El meu sindicat ha expressat en el si del Consell Escolar de Catalunya que potser hauríem d’esperar al curs 2010/11 per posar en marxa aquest nou calendari a fi i efecte de donar solució a les garanties que ens sembla just demanar: que si tenim pocs dies per preparar el curs al setembre, almenys que les plantilles dels centres estiguin resoltes a finals de juny per poder dedicar temps a la preparació durant el mes de juliol, que ja sabem que no és de vacances. No hem fet cap declaració pública en contra de res, només ens vam queixar de què la forma en què va presentar el tema el Conseller no era, al nostre entendre, la més adequada.
Cordialment
Roser Font i Pi
Secretària General
FETE-UGT de Catalunya
Beijing policy makers say they’re eager to encourage greater domestic consumption. Chinese shoppers are famously luxury-happy, flying to Hong Kong and further afield in droves to stock up on Louis Vuitton, Gucci, Chanel and more. All of which means the stage is set for the next great innovation to hit China:
Louis Vuitton Outlet malls.