Ja no ni ha prou en cursar un cicle formatiu o fer una carrera universitària. Els temps actuals condueixen a fer un camí constant i continu de formació, un camí que cal recórrer al llarg de tota la vida.
Qui s’atura en aquest camí formatiu, també s’atura en el coneixement. Posarà un “Stop” en el seu aprenentatge i segurament repercuteixi en diferents àmbits de la seva vida, principalment en l’àmbit laboral.
Per què passa això? Perquè la societat és dinàmica i evoluciona. I en aquest procés d’evolució sorgeixen nous coneixements que comencen a aplicar-se a la vida quotidiana. Un clar exemple és l’ arribada de les noves tecnologies. Tots els professionals, independentment de la seva feina, han tenir coneixements informàtics, ja que Internet és el mitjà pel que circula la majoria de la informació. Això condueix a que les persones es formin en aspectes relacionats amb aquestes noves tecnologies.
De què parlem quan diem “formació contínua”? Es una formació que permet estar actualitzat, avançar i aspirar a noves oportunitats laborals. Anem per parts per comprendre bé de què parlem.
Què és la “formació contínua”? La formació contínua és el conjunt d’accions formatives que es desenvolupen per millorar les competències i qualificacions dels professionals. Aquesta formació dona oportunitats que permeten una millor qualificació dels professionals ocupats. Ens requalifica com a professionals. Si aquest professionals es troben en situació d’atur, els dóna majors eines per reinserir-se en el mercat laboral.
En altres paraules, la formació contínua fa referència a tota activitat d’aprenentatge que es realitza al llarg de la vida amb l’objectiu d’incrementar els coneixements, aptituds i capacitats de les persones. I si la relacionem majoritàriament amb l’ocupació, la formació contínua és molt important per enriquir el nivell cultural i fer-nos persones amb més coneixements, amb el que des de qualsevol punt de vista pot esdevenir essencial i important.
Què pretén la formació contínua?
Propòsits bàsics que giren entorn a l’estil de formació contínua.
Reforçar el nivell de qualificació dels professionals en els diferents sectors, evitant així l’estancament en la seva qualificació i millorant, per tant, la seva situació laboral i professional.
Respondre a Les necessitats específiques de les organitzacions i empreses.
Potenciar la competitivitat de les institucions i empreses.
Adaptar als recursos humans unes innovacions tecnològiques i a les noves formes d’organització del treball.
Propiciar el desenvolupament de noves activitats econòmiques.
Persones amb una formació més íntegra.
Per últim, veiem que la formació contínua és una necessitat davant una societat molt competitiva. Us convido, per tant, a recórrer aquest camí durant tota la vostra vida.
Com deia el meu avi Joan: “Val més aprendre de gran que morir burro “.
Àngels Codina
Bon dia!!!
Dit d’una altre manera… a més estudis o coneixements actualitzats més opcions en el mercat laboral, però també com a creixement propi!!
Bon dia Isabel, primer de tot, felicitar-te, perquè amb diferència ets l’ alumne més activa en aquest bloc. Referent al teu comentari, només t’explicaré una anècdota que em va passar divendres passat que vaig anar a fer un sopar amb les meves amigues de la universitat, dues d’ elles van continuar els seus estudis i són llicenciades en econòmiques ,totes elles ocupen càrrecs importants en les seves feines, una és cap de compres d’una cadena de supermercats i l’altre és la directora general,i em deien, que la seva etapa de la universitat no els hi ha servit de res i els dos anys de llicenciatura encara menys. Només per poder accedir a una feina qualificada,però després s’han hagut de reciclar t i adaptar-se a les diferents realitats que han tingut al davant. Jo discrepo, també vaig començar més tard que elles els estudis universitaris, i si que m’han servit, però la realitat és que tant ho més m’han servit els 12 0 13 cursos de formació continua que he fet en la meva etapa posterior als estudis universitaris.(paquet office, fiscalitat,nòmines…).La formació continua és bàsica per adaptar-se al món laboral.