La igualtat laboral és la clau que garanteix la igualtat social. No pot existir igualtat social sense igualtat laboral.

Està clar que hi ha menys població femenina activa. I els treballs de les dones son, en alguns casos precaris i menys remunerats, temporals i amb una contractació a temps parcial.

Les tasques de responsabilitat familiar, que moltes dones assumeixen, dificulten la conciliació vida-família i per tant, l’accés a un treball de més qualitat.