CONFECCIÓ DE LA NÒMINA  

Les nòmines es confeccionen una vegada al mes a cada treballador de l’empresa, el procediment que s’ha de seguir per a la seva confecció és el següent:

1.- Primer es miren les percepcions salarials i no salarials de cada treballador per a calcular els seus imports (que després es restessin a les deduccions de la nòmina).

2.- Càlcul de les bases de cotització per contingències comunes i la base de cotització per contingències professionals, també la base d’hores extres, etc.

3.- D’aquestes bases cal descomptar els següents percentatges: Contingències comunes: 4,7% de la Base de Cotització per Contingències Comunes Atur: 1,55 o 1,60% de la Base de Cotització per Contingències Professionals Formació professional: 0,1 % de la Base de Cotització per Contingències Professionals. Només queda calcular la retenció a compte de l’impost sobre la renda de les persones físiques IRPF d’acord a un percentatge del total reportat.

4.- Una vegada fet tot aquest procediment es resten els imports menys les deduccions que són les contingències comunes , l’atur , la formació professional i l’IRPF ens saldra el líquid que percebrà el treballador.

Nòmina: nomina2.doc

http://www.ugt.es/juventud/observatorio2006/bloque1/1_2_38.htm