- Inserció laboral: La inserció laboral consisteix a oferir un acompanyament a persones que estan en situació de exclusió laboral i social, amb l’objectiu d’incorporar-se al mercat laboral. La inserció laboral aposta per la incorporació al mercat de treball, ja que considera que un treball permet a la persona accedir a l’esfera econòmica de la societat, la qual cosa facilita l’accés a un altre tipus d’esferes (social, política, cultural…). La inserció laboral es desenvolupa dins d’un entorn productiu, amb funcionament de empresa, que resulta educatiu per a la persona.
- Consell de Relacions Laborals: és un organisme públic que té com a finalitat la potenciació del diàleg i la resolució de conflictes entre la part social (treballadors i sindicats) i empresarial al món laboral. El CRL és, també, òrgan consultiu del Parlament i Govern bascos para el referent a matèria sociolaboral.
- Centres Especials de Treball: Els centres especials de treball (CET) són empreses que asseguren un treball remunerat a persones amb discapacitat, garantint la seva integració laboral. La seva plantilla ha de comptar amb un mínim del 70 per cent de persones treballadores amb un grau de discapacitat igual o superior a un 33 per cent. Són també un mitjà d’integració de persones amb discapacitat en el règim de treball ordinari.
- Departament d’Acció Social i Ciutadania: té com a objectius la definició, planificació, implantació i control de les polítiques socials en la Comunitat Autònoma de Catalunya, les línies d’actuació bàsiques del qual engloben els serveis socials, majors, joves, infantesa i adolescència, dona, immigració i persones amb discapacitat, entre altres. Actualment el Departament compta amb diverses seus i centres repartits per tot el territori català, on treballen aproximadament 3.221 empleats.
- Reforma Laboral: la reforma de la legislació laboral a Espanya el 2010 es va aprovar pel Congrés definitivament el 9 de setembre de 2010 i va modificar els acords signats el 2006 entre el govern i els agents socials. La reforma va tenir el seu origen en un decret llei del govern, el juny del mateix any, durant el segon mandat de José Luís Rodríguez Zapatero com a President, i que va entrar en vigor el 18 de juny, després de la seva publicació en el Butlletí Oficial de l’Estat.
- Ministeri de Treball: és el ministeri Encarregat de la gestió de les Polítiques atribuïdes al poder executiu en Matèria de Treball, relacions laborals, ocupació, gestió de la Seguretat Social, política social en general i, família, joventut, tercera edat, discapacitats i integració en particular, aixi com la gestió del Fons Social Europeu i de l’immigració.
- PIB: el producte interior brut o producte intern brut (PIB) és la suma de tots els béns i berveis finals produïts en un espai Econòmic durant un període de temps determinat, normalment Un any, excloent el consum intermedi utilitzat en la producció.
- OCDE: Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic +…
- Productivitat laboral: es defineix com l’augment o disminució dels rendiments, originat en la variació de qualsevol dels factors que intervenen en la producció: treball, capital, tècnica, etc.
- Taxa de productivitat: estudi que estableix la relació entre la producció obtinguda per un sistema productiu i els recursos utilitzats per obtenir-la
- Generalitat de Catalunya: sistema institucional en què s’organitza políticament l’autogovern de Catalunya, i el qual s’encarrega de l’economia de la comunitat, entre moltes altres coses.
- PIB (Producte Interior Brut): és la suma de tots els béns i serveis finals produïts en un espai econòmic durant un període de temps determinat, normalment un any, excloent el consum intermedi utilitzat en la producció
- Model de creixement: representació gràfica que illustra la variabilitat de l’economia en una regió
- “El ràpid augment de la població entre 1995 i 2005”: durant aquests anys, Catalunya va passar de 6.200.000 milions d’habitants a 7 milions, aproximadament
- OCDE (Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic): és una organització internacional formada pels països desenvolupats que accepten els principis de democràcia participativa i de lliure mercat
- Empresa innovadora: és aquella empresa que accepta el canvi i s’esforça en comprendre’l, és dir, s’adapta als nous canvis socials, econòmics o polítics
- Atur: en economia, una persona que pot i vol treballar pel salari prevalent del mercat però que no troba feina, és considerada una persona que està en atur
- Taxa d’atur: el nombre de treballadors aturats dividit entre el nombre de treballadors actius ‘
- Competivitat sostenible: el fet de marcar-nos nous reptes i objectius al treball, mitjançant una adequada planificació i constància per millorar i intentar-nos superar dia a dia
- Desenvolupament socioeconòmic: d’alguna manera, millora de l’economia d’una regió
- Ordre global: que afecten a tot el país
- Pacte Nacional per a la Recerca i a la Innovació (PNRI): un gran acord, de llarg abast temporal i d’ampli concens entre els agents socials, econòmics i polítics perquè Catalunya esdevingui un país competitiu en una societat del coneixement basada en el progrés a partir del talent, la ciència, la tecnologia i la innovació.