La Formació Professional Dual, que combina les classes lectives al centre educatiu amb pràctiques com a aprenents a les empreses, millora la capacitat d’inserció laboral dels alumnes respecte a la FP inicial. Aquesta és la conclusió de l’últim informe del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya, el CTESC. L’organisme ha comprovat que els titulats amb la modalitat dual tenen un 70% d’inserció laboral respecte als graduats amb la FP tradicional o inicial, pels quals la taxa d’inserció és del 51%.

Segons l’informe que ha presentat avui per aquest consell assessor de la Generalitat, la formació professional dual no només millora l’ocupació dels joves, també redueix l’atur i rebaixa l’abandonament escolar prematur. Per això, el CTESC proposa impulsar un acord marc per a la FP dual a Catalunya, de concertació bipartida entre organitzacions empresarials i sindicals, i que es traslladi a la negació col·lectiva sectorial i d’empresa amb un pressupost propi per la seva implantació.

El director general de Formació Professional Inicial i Ensenyament de Règim Especial de la Generalitat, Melcior Arcarons, ha destacat que aquest estudi marca una referència a l’educació dual a Catalunya, i ha valorat que el nombre d’alumnes d’aquest règim hagi crescut des de la seva implementació. Tot i això, l’organisme lamenta que actualment, la FP Dual només representi el 4,3% de tota l’oferta formativa de grau mitjà i superior.

Arcarons ha xifrat en 229 els centres que treballen actualment amb projectes de FP dual i en més de 10.000 alumnes els que han estudiat aquests cursos; també ha celebrat que més de 3.600 empreses hagin acollit els alumnes de FP dual per treballar i fer pràctiques. “La FP, per si mateixa, no és interessant si no s’aplica a la realitat i a les necessitats de l’empresa”, ha remarcat, i s’ha fixat com a repte estendre la cultura de participació del sector empresarial en la FP dual.

Adequació entre oferta i demanda de feina

El ponent de l’informe i membre del tercer grup del Ctesc, Ramon Bonastre, ha assegurat que aquest tipus de formació ha incrementat la qualificació dels recursos humans de més empreses, a més d’afavorir la selecció i captació de persones amb talent.

Segons l’estudi, el lloc de treball dels titulats amb la FP Dual s’adequa als estudis en el 90,6% dels casos. A més, el pes de la contractació indefinida se situa gairebé 10 punts percentuals per sobre del conjunt de l’FP inicial i els contractes a temps complet representen el 76,7% del total, 21 punts per sobre del conjunt de l’FP tradicional. La retribució d’aquests graduats també és més alta que la del conjunt d’estudiants d’FP.

En el punt de les recomanacions de l’organisme econòmic i social, Bonastre ha demanat aconseguir els nivells d’inversió pública dels països de referència europeus. El CTESC també recomana la creació de cicles formatius de quatre anys que contemplin la possibilitat de dobles titulacions.