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Junqueras assegura que el trasllat d’empreses “no té impacte ni en l’IVA, ni en l’IRPF ni en l’impost de societats”

General,

El vicepresident del govern assegura que la hisenda catalana està preparada per “respondre a les seves responsabilitats econòmiques”

 El líder republicà subratlla que l’economia catalana continua creixent el triple de ràpid que el dèficit, i “això no passa a quasi cap economia del nostre entorn”

  • Oriol Junqueras, vicepresident del govern Foto: @MATICATRADIO.
El Punt Avui – 20/10/2017

El vicepresident del govern, Oriol Junqueras, ha assegurat aquest divendres que fa temps que no té cap contacte amb dirigents del l’executiu espanyol. “Després dels atemptats de Barcelona i Cambrils no ens han dit res. Han pres decisions, han entrat a casa nostra i han detingut la nostra gent però sense dir res. Potser és que no saben com explicar-ho”, ha indicat en una entrevista a El Matí de Catalunya ràdio.

I, respecte a l’aplicació de l’article 155 de la Constitució, Junqueras ha afirmat que a Madrid “sembla que ningú es posa d’acord en com fer-ho”. “He escoltat de tot. Potser és perquè no és tan fàcil aplicar-ho. Els calendaris canvien cada dia i les opinions, també”.

En aquest context, el vicepresident del govern ha afirmat: “Si fos per mi, la independència l’haguéssim declarat fa 30 anys però no va poder ser. Ara és una opinió majoritària i hem de complir el mandat democràtic el més aviat possible i de la millor manera possible”. “Però com bé saben -ha continuat-, no decideixo sol i la meva obligació és la de preservar la unitat que ens permet fer possible que això passi”.

En la mateixa línia, ha subratllat que el govern no es planteja convocar unes eleccions ara. “No és la millor manera de l’avançar perquè tothom estaria pendent del resultat de les eleccions i no del mandat democràtic”.

Preguntat sobre el trasllat de seus empresarials fora de Catalunya, Junqueras ha explicat que són respectuosos amb les decisions que prenen les empreses però que el trasllat “no té impacte ni en l’IVA, ni en l’IRPF ni en l’impost de societats”, i ha remarcat també que les companyies “diuen que és una mesura temporal fins que s’estabilitzi la situació política”.

El vicepresident ha afirmat que l’economia catalana continua creixent el triple de ràpid que el dèficit, i “això no passa a quasi cap economia del nostre entorn”. I ha insistit que si demà es declarés la independència, la hisenda catalana “podria respondre a les seves responsabilitats econòmiques”.

A més, ha argumentat que una cosa “és la història i una altra la profecia apocalíptica que volen fer alguns”. “I els que estan fent profecies són els mateixos que van ser incapaços de preveure la crisi econòmica més gran que ha patit l’Estat, i que no van saber evitar. La credibilitat de cadascú és proporcional als seus actes, i la nostra credibilitat és altíssima”, ha dit.

Acusats de sedició

Oriol Junqueras ha volgut recordar que Jordi Cuixart i Jordi Sánchez han estat acusats de sedició “per la fiscalia que no podem oblidar que depèn directament de l’Estat espanyol”. “Persones que van evadir diners i van cobrar per fer-ho estan lliures, i persones que van organitzar manifestacions pacífiques, estan a la presó”, ha sentenciat.

I, coneguda l’entrada de Guàrdia Civil al Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI) mentre l’entrevistaven, Junqueras ha conclòs: “És diàleg a tota màquina”.

¿Cómo conciliar la vida familiar y laboral?

Formació i Orientació Laboral, ,

Sólo uno de cada nueve trabajadores tiene flexibilidad horaria en su trabajo lo que hace muy difícil que en España se den las condiciones necesarias para poder conciliar la vida en familia con el trabajo.

Hoy día, en España existe una situación de irregularidad en lo que a la vida laboral se refiere. Según el Estatuto de Trabajadores, las empresas no pueden hacer que sus trabajadores, como tú, pasen más de 40 horas a la semana en el trabajo. Esto es, 8 horas al día si trabajas 5 días a la semana. El convenio colectivo, además, permite ampliar la jornada laboral a 9 horas diarias. Esto siempre que respeten tu tiempo de descanso.

Sin embargo, esto no siempre es así. Seguro que conoces a alguien, o, incluso, tú mismo haces más horas de las que te corresponden. Y es que los horarios en las empresas privadas no se cumplen al 100%.

Otro de los aspectos que se indica en el Estatuto es que, además de tus horarios, la empresa debe darte como trabajador/a un tiempo de descanso. Este tiempo se sitúa en los 15 minutos si trabajas más de 6 horas al día. Y también han de pasar 12 horas de mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de otra.

Lo más seguro es que tengas una jornada partida, como la mayoría de los trabajadores en España. Según la ley, si tienes esta modalidad de trabajo, debes contar con entre 1 y 2 horas de descanso para comer. Por tanto, al final da la sensación de que estás todo el día fuera y ves a tu familia cuando puedes, no cuando quieres.

La conciliación laboral y familiar en España

En España conciliar la vida laboral con la familiar es cada vez más difícil. Y es que, además de tus horarios del trabajo, debes tener en cuenta también los horarios de los colegios. Si tienes un hijo en etapa escolar, lo más habitual es que coincida su hora de salida con tu horario de trabajo. Y si tienes más de uno, puede que ni siquiera coincidan los horarios entre ellos. El resultado es que no puedes ir a recogerle/s y, en muchos casos, puedes verte en la obligación de tener que dejarle en el comedor o contratar una niñera que te ayude. Fintonic siempre piensa en tu ahorro, y este tipo de situaciones hacen que la vida familiar se encarezca, y se haga mucho más difícil poder ahorrar.

Los permisos de maternidad y paternidad en nuestro país son otros de los puntos más débiles a la hora de conciliar la vida familiar y profesional. En primer lugar, porque ocupamos el octavo puesto por la cola entre los países en Europa con peores condiciones cuando se tiene un hijo. Eso significa que madres y padres se incorporan muy pronto al trabajo y deben dejar a su hijo con una niñera o en la guardería. Además de dificultar la vida familiar, la encarece una vez más.

Consejos para llevar una mejor conciliación de la vida familiar y profesional

El trabajo ocupa muchas veces tu vida y te ves estresado. Sin embargo se pueden poner algunos remedios. Fintonic cree que puedes hacer algo al respecto, así que toma nota de estos consejos de la revista Forbes para conseguir una mejor conciliación entre tu vida personal y profesional.

  • Siempre hay tiempo libre. Por poco que sea, lo tienes que aprovechar. Tienes que hacer cosas para ti, que te saquen de la familia y del trabajo por un rato. De esta manera coges con más ganas la vida en casa y la vida en el trabajo.
  • Que tus actividades también sean obligatorias en tu rutina. No dejes de ir a tu actividad favorita por trabajo. Tus clases de baile o tu gimnasio es igual de importante que tu trabajo y forma parte de tu vida.
  • Elimina aquello que consuma mucha energía. Si has empezado a practicar algún deporte que te consuma demasiado y llegas a casa que no puedes ni moverte es contraproducente, ya que no serás capaz de pasar tiempo con tu familia, compartir momentos, etc. Ese tipo de actividades, en caso de que te superen, mejor eliminarlas.
  • Horarios realistas. A veces quieres hacer tantas cosas que no da tiempo. Organiza y planifica tus días con cabeza.
  • La importancia de un buen descanso. Cuando llegas a casa del trabajo y tienes que hacer frente a todas las tareas familiares, has de tener un rato para ti y descansar. Si no te gustaban las siestas, quizá es hora de que empieces a echártelas.
  • Deja todo lo que te relacione con el trabajo a un lado al salir. Que la gente sepa que cuando dejas de trabajar cambias el chip. Que no siempre vas a estar pensando en el trabajo, porque así tu cerebro se agota. Si tienes un móvil de trabajo, desconéctalo. Si hay algo realmente urgente te pueden llamar al personal.

Como ves, la conciliación familiar y laboral en España es bastante complicada. Sin embargo, existen ciertos hábitos y acciones que puedes llevar a cabo para conseguir que al salir del trabajo, realmente empieces una vida personal con tu familia. Toma nota de estos consejos que ha recopilado Fintonic, y ponlos en práctica.