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La primera cadena hotelera de Barcelona ja es diu Airbnb

Innovació i emprenedoria,

La plataforma de lloguer de pisos i habitacions s’ha consolidat com l’empresa amb més oferta turística de la ciutat al mateix temps que s’ha convertit en epicentre de polèmica urbanística a la capital

La gran paradoxa de Barcelona es diu turisme. La capital catalana fa dècades que pica pedra per quedar-se amb una plaça fixa al podi de les ciutats més atractives del món. I ho ha aconseguit. Fa cinc anys consecutius que el nombre de turistes que visiten Catalunya no para de créixer. Des d’aleshores s’ha passat dels més de 13 milions de visitants als més de 17, una xifra rècord que implica també una despesa històrica en un dels sectors que més aporta al PIB català (l’any passat les butxaques dels turistes van deixar més de 15.800 milions d’euros a Catalunya). Al mateix temps, però, el sector és un dels punts més calents de Barcelona, principal imant turístic del país. Aquí la paradoxa: mentre bona part dels negocis de la ciutat depenen d’aquest sector econòmic, els mateixos turistes creuen que n’hi ha massa. L’última enquesta sobre l’activitat turística de Barcelona revela que sis de cada deu visitants creuen que hi ha excés de turistes.

La mateixa enquesta detallava que el 47% dels turistes es van allotjar en un hotel el 2015 i el 16% en un apartament o un pis turístic. Una proporció que queda curta si és té en compte que el primer grup hoteler de la ciutat ja no és un hotel sinó una plataforma que anuncia apartaments, pisos i habitacions: Airbnb.

Segons l’últim informe de l’activitat turística de l’Ajuntament de Barcelona, el 2015 tots els grups hotelers que operaven a la capital catalana sumaven 67.603 places a la ciutat. Això són només 8.000 llits més dels que hi ha anunciats a través de la plataforma. Segons les dades d’inAtlas, empresa barcelonina d’anàlisi de dades, el cap de setmana del 24-25 de setembre d’aquest any comptava amb 59.614 llits disponibles actius. Aquests llits es reparteixen en els 16.700 pisos que Airbnb ofereix a Barcelona, una xifra que supera de llarg la quantitat d’habitacions que la primera cadena hotelera de Barcelona té actualment en oferta. Marriott i Starwood, cadenes hoteleres recentment fusionades, sumen 2.937 habitacions a Barcelona, just per davant d’Hotels Catalonia, que en té més de 2.700 (vegeu el gràfic). En termes d’ocupació, inAtlas comptabilitza una ràtio superior al 90% a Airbnb, molt més elevada que el 70% de la mitjana del sector hoteler obtinguda el 2015.

Total de llits disponibles a Barcelona

Total de llits disponibles a Barcelona

La poca transparència del sector hoteler i el volum inabastable de dades que genera una plataforma global com Airbnb (que tampoc accedeix a processar-les totes) creen al seu torn un ball de xifres interminable que cada part interessada interpreta al seu favor. Per això aquest diari ha contrastat la informació de l’administració pública amb les de dues entitats privades: d’una banda, Bric Consulting -dedicada al sector hoteler- i, de l’altra, l’esmentada inAtlas, una empresa d’analítica de dades especialitzada en urbanisme i que analitza la base de dades de la mateixa Airbnb.

La multinacional nord-americana s’ha separat des dels inicis de qualsevol mena de relació que es pugui establir entre la seva activitat i l’hotelera, perquè Airbnb es defineix com una plataforma d’economia col·laborativa que posa en contacte particulars i no professionals que lloguen habitacions lliures de casa seva o les seves pròpies cases quan no hi són. Com que es donen tots aquests condicionants, Airbnb defensa que no pot parlar de llits o apartaments disponibles, ni tampoc de nivell d’ocupació, sinó de “nombre d’anuncis”. Segons les últimes dades fetes públiques per la mateixa empresa, Airbnb té uns 23.000 anuncis a Barcelona, que inclouen des d’apartaments sencers fins a habitacions compartides. La plataforma comptabilitza que entre el juny i l’agost d’aquest any mig milió de persones van viatjar a Barcelona a través d’Airbnb. En tot l’any passat es van superar els 900.000 visitants, gairebé el doble que el 2014 i prop d’un 11% de tots els turistes que va rebre la ciutat el 2015, segons les dades de l’Ajuntament.

23.000

anuncis d’apartaments o llits disponible pots trobar a Barcelona de la plataforma Airbnb

Ha sigut una revolució de menys de vuit anys. Airbnb va néixer el 2008 a San Francisco, però no va començar a tenir anuncis a Barcelona fins al 2009. I només amb aquest lapse de temps ja ha pogut transformar el panorama turístic de la ciutat i, de retruc, s’ha posat a l’epicentre de la polèmica política, urbanística i, fins i tot, de convivència veïnal. Manel Casals, secretari general del gremi d’hotelers de Barcelona, té molt clar que tota l’oferta d’aquesta plataforma és il·legal, perquè l’actual legislació no inclou el home sharing (és a dir, l’intercanvi de cases de particulars però amb una transacció econòmica) com una activitat econòmica legal. Per a aquest portaveu dels hotelers barcelonins, Airbnb ha disparat l’oferta de pisos turístics il·legals a la ciutat, cosa que afecta negativament la ciutat com a destí perquè “no és una bona oferta”: “Els turistes que vénen són aquells que no estan disposats a pagar el que val una estada a Barcelona, i si no que ho preguntin als veïns de Ciutat Vella”, etziba. L’Ajuntament de Barcelona té comptabilitzats 887 pisos turístics legals i 40.462 habitatges d’ús turístic. Tota la resta que s’anuncia a través d’Airbnb és oferta il·legal, segons la patronal.

Els portaveus de la plataforma i també l’Associació de Veïns i Amfitrions de Barcelona han respost al posicionament dels hotelers amb diversos arguments: d’una banda, afirmen que la seva activitat és de particulars i no de professionals; de l’altra, que serveix per repartir els beneficis econòmics del turisme dins el teixit de la ciutat i distribuir la pressió turística. Per acabar, aquests amfitrions afirmen que el tipus de turista que estan disposats a acollir a casa seva és d’un perfil més alt que el dels hotels. Manel Casals, però, replica que aquesta activitat no ofereix garanties de seguretat ni qualitat ni tampoc en termes fiscals. Amb tot, fonts del sector assenyalen que l’activitat hotelera des que Airbnb s’ha estès a la ciutat no s’ha vist afectada en termes de preu o de demanda.

Airbnb, que té Barcelona com una de les quatre destinacions més importants del món on té anuncis, s’ha convertit, doncs, en sinònim de conflicte a la capital catalana. L’Ajuntament barceloní ha sigut la primera administració a multar la plataforma i d’altres dedicades al sector -com Home Away- per no avenir-se a cedir les dades sobre els allotjaments turístics il·legals que hi ha anunciats a les seves pàgines web. Això ha encetat el debat de la regulació d’una activitat que, de moment, no inclou l’existència de particulars intercanviant els seus béns a canvi de diners.

“L’Ajuntament barceloní ha sigut la primera administració a multar la plataforma”

Comptant bé, doncs, són dues les paradoxes. No és només que una ciutat que viu en gran part del turisme tingui en aquesta activitat econòmica un dels seus principals conflictes, sinó que sigui una empresa que no és propietària de cap hotel i que està sancionada per l’administració la que ofereix més llits als visitants de la capital catalana.

¿Cómo conciliar la vida familiar y laboral?

Formació i Orientació Laboral, ,

Sólo uno de cada nueve trabajadores tiene flexibilidad horaria en su trabajo lo que hace muy difícil que en España se den las condiciones necesarias para poder conciliar la vida en familia con el trabajo.

Hoy día, en España existe una situación de irregularidad en lo que a la vida laboral se refiere. Según el Estatuto de Trabajadores, las empresas no pueden hacer que sus trabajadores, como tú, pasen más de 40 horas a la semana en el trabajo. Esto es, 8 horas al día si trabajas 5 días a la semana. El convenio colectivo, además, permite ampliar la jornada laboral a 9 horas diarias. Esto siempre que respeten tu tiempo de descanso.

Sin embargo, esto no siempre es así. Seguro que conoces a alguien, o, incluso, tú mismo haces más horas de las que te corresponden. Y es que los horarios en las empresas privadas no se cumplen al 100%.

Otro de los aspectos que se indica en el Estatuto es que, además de tus horarios, la empresa debe darte como trabajador/a un tiempo de descanso. Este tiempo se sitúa en los 15 minutos si trabajas más de 6 horas al día. Y también han de pasar 12 horas de mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de otra.

Lo más seguro es que tengas una jornada partida, como la mayoría de los trabajadores en España. Según la ley, si tienes esta modalidad de trabajo, debes contar con entre 1 y 2 horas de descanso para comer. Por tanto, al final da la sensación de que estás todo el día fuera y ves a tu familia cuando puedes, no cuando quieres.

La conciliación laboral y familiar en España

En España conciliar la vida laboral con la familiar es cada vez más difícil. Y es que, además de tus horarios del trabajo, debes tener en cuenta también los horarios de los colegios. Si tienes un hijo en etapa escolar, lo más habitual es que coincida su hora de salida con tu horario de trabajo. Y si tienes más de uno, puede que ni siquiera coincidan los horarios entre ellos. El resultado es que no puedes ir a recogerle/s y, en muchos casos, puedes verte en la obligación de tener que dejarle en el comedor o contratar una niñera que te ayude. Fintonic siempre piensa en tu ahorro, y este tipo de situaciones hacen que la vida familiar se encarezca, y se haga mucho más difícil poder ahorrar.

Los permisos de maternidad y paternidad en nuestro país son otros de los puntos más débiles a la hora de conciliar la vida familiar y profesional. En primer lugar, porque ocupamos el octavo puesto por la cola entre los países en Europa con peores condiciones cuando se tiene un hijo. Eso significa que madres y padres se incorporan muy pronto al trabajo y deben dejar a su hijo con una niñera o en la guardería. Además de dificultar la vida familiar, la encarece una vez más.

Consejos para llevar una mejor conciliación de la vida familiar y profesional

El trabajo ocupa muchas veces tu vida y te ves estresado. Sin embargo se pueden poner algunos remedios. Fintonic cree que puedes hacer algo al respecto, así que toma nota de estos consejos de la revista Forbes para conseguir una mejor conciliación entre tu vida personal y profesional.

  • Siempre hay tiempo libre. Por poco que sea, lo tienes que aprovechar. Tienes que hacer cosas para ti, que te saquen de la familia y del trabajo por un rato. De esta manera coges con más ganas la vida en casa y la vida en el trabajo.
  • Que tus actividades también sean obligatorias en tu rutina. No dejes de ir a tu actividad favorita por trabajo. Tus clases de baile o tu gimnasio es igual de importante que tu trabajo y forma parte de tu vida.
  • Elimina aquello que consuma mucha energía. Si has empezado a practicar algún deporte que te consuma demasiado y llegas a casa que no puedes ni moverte es contraproducente, ya que no serás capaz de pasar tiempo con tu familia, compartir momentos, etc. Ese tipo de actividades, en caso de que te superen, mejor eliminarlas.
  • Horarios realistas. A veces quieres hacer tantas cosas que no da tiempo. Organiza y planifica tus días con cabeza.
  • La importancia de un buen descanso. Cuando llegas a casa del trabajo y tienes que hacer frente a todas las tareas familiares, has de tener un rato para ti y descansar. Si no te gustaban las siestas, quizá es hora de que empieces a echártelas.
  • Deja todo lo que te relacione con el trabajo a un lado al salir. Que la gente sepa que cuando dejas de trabajar cambias el chip. Que no siempre vas a estar pensando en el trabajo, porque así tu cerebro se agota. Si tienes un móvil de trabajo, desconéctalo. Si hay algo realmente urgente te pueden llamar al personal.

Como ves, la conciliación familiar y laboral en España es bastante complicada. Sin embargo, existen ciertos hábitos y acciones que puedes llevar a cabo para conseguir que al salir del trabajo, realmente empieces una vida personal con tu familia. Toma nota de estos consejos que ha recopilado Fintonic, y ponlos en práctica.

Pausas de ejercicio en las empresas para desconectar del trabajo

General, ,
El Tecnocampus de Mataró ofrecerá a su plantilla diez minutos de ejercicio físico guiadoPausas de ejercicio en las empresas para desconectar del trabajo

La Vanguardia

Diez minutos de ejercicio para desconectar del trabajo y contrarrestar los efectos negativos para los trabajadores de los periodos prolongados que pasan sentados. Un tiempo para que los trabajadores puedan hacer estiramientos y ejercicios físicos guiados para evitar el cansancio yaumentar su energía. Es una iniciativa que se enmarca dentro del proyecto Campus Saludable del Tecnocampus de Mataró para sus empleados que comenzará a funcionar dentro de unos meses y que da continuidad a una iniciativa que se planteó inicialmente para sus alumnos.

“Con los alumnos creamos una comisión de salud en la que formamos a un grupo en actividad física saludable para que ellos puedan ser dinamizadores de estas actividades, a los trabajadores también los formaremos en hábitos saludables para que puedan dinamizar en su departamento”, explica Alba Pardo, doctora en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFE), profesora de la Escuela Superior de Ciencias de la Salud del Tecnocampus-Mataró, del Grado de CAFE y del Grado de Enfermería.

Ejercicios de movilidad y estiramientos de la espalda, de cintura, del cuello y de los hombros, en especial de las zonas más afectadas por soportar largas jornadas en una silla son las propuestas que el Tecnocampus hará a su plantilla. “Cuanto más activos tiene una empresa a los trabajadores está demostrado que consigue mayor energía, bienestar y productividad”, sostiene Alba Pardo.

Insiste también en que se puede ser activo en el trabajo en el día a día, eligiendo las escaleras en vez del ascensor, proponiendo reuniones de pie y no sentados o dar una vuelta a la hora del desayuno y asegura que cada vez son más las empresas que ofrecen a los trabajadores convenios que rebajan las cuotas de instalaciones deportivas cercanas.

A modo de ejemplo cita la decisión del Tecnocampus de señalizar en el edificio zonas de escaleras para que la gente utilice más las escaleras que el ascensor. En el futuro señalizará también las kilocalorías que se van gastando al subir las escaleras. “La idea _afirma_ es que si tú no puedes ir al gimnasio, que el gimnasio venga a ti y que lo puedas integrar en tu día a día”.

Más de la mitad de los interinos españoles trabaja para la Administración

General

EXPANSION- 10/10/2016

Según los datos de la última Encuesta de Población Activa del segundo trimestre del año, 276.800 de los asalariados con contrato temporal destinado a cubrir la ausencia total o parcial de otro trabajador trabajan en el sector público, frente a los 210.000 que ejercen su labor en la empresa privada.

Más de la mitad de los 486.800 asalariados con contrato de interinidad está en las Administraciones Públicas, con lo que el sector público previsiblemente tendrá que afrontar el mayor número de reclamaciones tras las sentencias que igualan las indemnizaciones por despido de interinos y fijos.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha condenado esta semana al Ministerio de Defensa a indemnizar por despido a una extrabajadora interina como si hubiera sido fija, a pesar de que la legislación española no prevé compensación para el fin de estos contratos y contempla una menor para el resto de trabajadores temporales.

De esta forma, el tribunal español confirmaba la sentencia previa del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre este mismo caso, que concluía que no se puede discriminar a trabajadores temporales y e indefinidos en las indemnizaciones por despido.

Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año, 276.800 de los asalariados con contrato temporal destinado a cubrir la ausencia total o parcial de otro trabajador (contrato de interinidad) trabajan en el sector público, frente a los 210.000 que ejercen su labor en la empresa privada.

Más llamativo es el peso que los empleados con un contrato de interinidad tienen sobre el resto de trabajadores y sobre los demás temporales en la Administración.

Así, en el sector público hay casi 3 millones de asalariados, de los que 668.600 son temporales (el 22,3% del total) y, de éstos, 276.800 lo son en régimen de interinidad (el 9,2%).

Por su parte, en el sector privado, hay algo más de 12 millones de asalariados, de los que 3,2 millones tienen un contrato temporal (el 26,6% del total) pero, dentro de ellos, sólo 210.000 son interinos (el 1,7%).

Es decir, es mucho más habitual el contrato por interinidad en el sector público, donde lo tienen casi la mitad de los empleados temporales.

Este tipo de contrato en régimen de interinidad se utiliza para sustituir a los trabajadores que tienen derecho a una reserva de su puesto de trabajo, y también se suele realizar para cubrir temporalmente una vacante mientras dura el proceso de selección para cubrirla definitivamente.

Asimismo se puede realizar para completar la jornada de trabajo de un empleado que se ha reducido temporalmente su horario laboral por cuidado de hijo.

Según la legislación laboral española, una vez se incorpora el trabajador sustituido o se acaba el plazo de la reserva de dicho puesto, finaliza el contrato de interinidad sin tener derecho a una indemnización por fin de contrato.

El gabinete jurídico de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha explicado que los interinos que hayan sustituido a personal laboral de la Administración disponen de un año para reclamar, mientras que son cuatro años para las suplencias de personal estatutario (la mayoría adscrito a los servicios de salud) y funcionario.

El catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Jaén, Cristóbal Molina, ha asegurado a Efe que estas sentencias abren la puerta también a los eventuales y a los contratados por obra y servicio, que son la mayoría de los temporales.

En total, son 2,4 millones de trabajadores eventuales y contratados por obra y servicio, que tienen “bastantes expectativas” de lograr indemnizaciones por despido equiparables a la de los trabajadores fijos (20 días frente a los 12 días que tienen por finalización de contrato).

No obstante, ha explicado que deberá ser un tribunal el que se pronuncie equiparando las situaciones de estos trabajadores temporales con la de los indefinidos teniendo en cuenta la duración de los contratos o su encadenamiento.

Molina cree que para el resto de temporales (con contrato de aprendizaje, estacional o de prueba), que como los interinos tampoco tienen derecho a indemnización por fin de contrato, la reclamación será mucho más difícil.

A su juicio, el impacto de estas sentencias sobre el mercado de trabajo va a ser enorme, por la conflictividad laboral que va a generar y por la inseguridad jurídica que creará a los empresarios a la hora de contratar.

La ministra de Empleo en funciones, Fátima Báñez, ha destacado esta semana que la salida a esta situación vendrá de una reforma legislativa en línea con lo acordado con Ciudadanos en el pacto para la investidura fallida de Mariano Rajoy, en el que se comprometían a fijar una indemnización creciente para el fin de los contratos temporales de 12 días el primer año, 16 el segundo y 20 el tercero.

Llanos de Luna demana al jutge que obligui l’Ajuntament de Badalona a fer festa el 12 d’octubre

Administracions Públiques, Formació i Orientació Laboral,

La delegada del Govern ha decidit emprendre accions legals després que l’Ajuntament de Badalona anunciés que no celebraria el Dia de la Hispanitat

ARA.catLa delegada del govern espanyol a Catalunya, Llanos de Luna, brinda amb el fiscal superior de Catalunya, Romero de Tejada i el secretario d'estat d'Administracions Públicas, Antonio Beteta després de presidir l'acte commemoratiu del Dia de la Hispanitat a Barcelona / EFELa delegada del govern espanyol a Catalunya, Llanos de Luna, brinda amb el fiscal superior de Catalunya, Romero de Tejada i el secretario d’estat d’Administracions Públicas, Antonio Beteta després de presidir l’acte commemoratiu del Dia de la Hispanitat a Barcelona / EFE

María de los Llanos de Luna, la delegada del govern a Catalunya, ha sol·licitat al jutge que impedeixi que l’Ajuntament de Badalona obri les oficines municipals el dimecres 12 d’octubre, Dia de la Hispanitat. La Delegació del govern ha decidit interposar un recurs judicial en resposta a l’anunci per part del consistori que dimecres obriran les oficines d’atenció al ciutadà, després de l’acord a què s’ha arribat amb els treballadors. Llanos de Luna vol que el jutge dictamini que el dia 12 no es pot obrir cap delegació pública.

El govern municipal de Badalona (Guanyem, ICV-EUiA i ERC) va anunciar que els funcionaris que treballin el dia 12 es podran agafar com a festiu el divendres 9 de desembre i allargar així el pont de la Immaculada. El grup municipal del Partit Popular (PP) ha estat el que ha portat el cas a la Inspecció de Treball perquè s’investiguin possibles irregularitats a nivell legal.

L’any passat, el 2015, els regidors del municipi ja van fer un primer pas presentant-se el dia 12 a l’Ajuntament per treballar al·legant que no tenien res a celebrar per la “connotació” de la diada, relacionada amb l'”exaltació del colonialisme i el règim franquista”, segons ha explicat el primer tinent d’alcalde de la ciutat, José Téllez. Les persones que se sentin espanyoles, assegura, “segur que tenen millors dies per celebrar-ho”.

La mesura afecta principalment les oficines municipals d’atenció al ciutadà, ubicades a l’edifici del Viver, que obrirà les portes aquest dimecres. Segons ha explicat el primer tinent d’alcalde, de moment ja es poden garantir uns serveis mínims del 50%, així com la cobertura dels funcionaris des del punt de vista legal. Tot i això, en ser festiu a la resta de l’estat espanyol, els ciutadans només podran demanar informació o cita prèvia i no es podrà fer cap tràmit legal, com ara empadronar-se. Téllez celebra que la decisió del govern municipal serveixi per “obrir el debat” al voltant d’una celebració que, diu, no genera prou consens ciutadà: “Cal revisar-la”.

Manca de consens

La resta de grups municipals no aproven la decisió. Ciutadans ha qualificat la mesura de “brindis al sol”, el PSC creu que és “ postureig”, mentre que els populars acusen el govern municipal de tenir “ una ocurrència més” al servei de la causa independentista. Els tres partits lamenten que l’executiu local busqui ‘fer-se la foto’ més enllà de les repercussions que té la mesura.

El portaveu del PSC, Àlex Pastor, ha ironitzat sobre la mesura i celebra que el govern municipal vulgui treballar en festiu per “compensar les mancances de la resta de l’any”; mentre que Juan Fernández, el portaveu del grup municipal del PP, denuncia que la decisió forma part d’una “estratègia d’humiliació de part de la ciutadania que pot tenir conseqüències jurídiques“.

El Parlament aprova al debat de política general 66 resolucions, entre les quals dues sobre el referèndum

Administracions Públiques, ,

Dijous, 6 d’octubre de 2016. Palau del Parlament

El ple ha aprovat seixanta-sis resolucions al debat de política general

Parlament de Catalunya (Job Vermeulen). 2016

Vegeu la galeria d’imatges (12 imatge/s)

El Parlament ha aprovat aquest vespre al debat de política general, el primer d’aquesta legislatura i que va començar ahir amb les intervencions del president de la Generalitat, Carles Puigdemont, i els grups parlamentaris, seixanta-sis resolucions, de tots els grups, entre les quals una que insta el govern a fer un referèndum vinculant sobre la independència com a molt tard el setembre del 2017, una que li demana que negociï amb l’estat un referèndum sobre el futur polític de Catalunya i una altra de suport als encausats pel 9N i a la presidenta i la mesa de la cambra per les actuacions del Tribunal Constitucional.

La resolució de JxSí i la CUP sobre el referèndum vinculant sobre la independència ha estat aprovada per 72 vots a favor (JxSí i CUP) i 11 abstencions (CSQP). Els grups de C’s, el PSC i el PPC no han participat a la votació, tot i que eren presents al saló de sessions. La de CSQP sobre la negociació d’un referèndum amb l’estat ha estat aprovada per 73 vots a favor (JxSí i CSQP), 52 en contra (C’s, PSC i PPC) i 10 abstencions (CUP). Les quatre resolucions de JxSí i la CUP sobre el procés constituent han obtingut el suport d’aquests dos grups. CSQP ha votat a favor d’una, en contra de dues i s’ha abstingut en una altra, mentre que C’s, el PSC i el PPC tampoc han votat.

D’altra banda, la cambra ha aprovat, per 83 vots a favor (JxSí, CSQP i CUP) i 52 en contra (C’s, PSC i PPC), la resolució conjunta dels tres primers de suport, d’una banda, a l’expresident de la Generalitat Artur Mas, l’exvicepresidenta Joana Ortega i els exconsellers Francesc Homs i Irene Rigau per les causes judicials obertes arran del 9N, i, de l’altra, a la presidenta, Carme Forcadell, i la mesa davant les actuacions del Tribunal Constitucional.

El ple també ha aprovat les 17 resolucions presentades per JxSí, sobre les estructures d’estat, en què el PPC tampoc ha votat, la política fiscal i financera, les polítiques transversals, la presència internacional, la transparència, la memòria històrica, l’habitatge i els serveis públics, el dret de vot, la salut, la lluita contra les desigualtats, l’ensenyament de qualitat, el treball, la competitivitat, la seguretat, la justícia, la cultura, el sector agroalimentari, el territori, la formació professional i les deslleialtats del govern espanyol.

Així mateix, n’ha aprovat 7 de C’s, sobre la seguretat, els serveis a les persones, la violència de gènere, la gratuïtat d’autopistes, les llistes d’espera a la sanitat i la regeneració democràtica; 8 del PSC, sobre l’energia, l’ocupació, el sistema educatiu, la salut, la dependència, la igualtat, la justícia i el consum; 13 de CSQP, sobre el referèndum, la renda garantida, les agressions masclistes, el personal sanitari, l’ocupació, l’energia, els sòls contaminants, l’aigua, interior, les polítiques d’acollida, la llei electoral, la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals i la Unió Europa; 6 del PPC, sobre el món empresarial, l’ocupació, la igualtat, la sanitat, l’agricultura i la justícia, i 5 de la CUP, sobre els Països Catalans, les polítiques d’austeritat, el frau, la violència masclista i el pagament del deute als ajuntaments.

A més d’aquestes propostes conjuntes, el ple també n’ha aprovat 1 de JxSí, el PSC, CSQP i la CUP sobre el TTIP, 1 de JxSí, C’s, el PSC i CSQP sobre la LOMQE i 2 del PSC i CSQP sobre l’emergència social i el benestar d’infants i joves.

Abans de les votacions, els grups han presentat les propostes. Al debat hi han intervingut Marta Rovira (JxSí), Carlos Carrizosa (C’s), Eva Granados (PSC), Jèssica Albiach (CSQP), Enric Millo (PPC) i Albert Botran (CUP).

Aquest matí, els grups de C’s, el PSC i el PPC han demanat a la mesa que reconsiderés l’admissió a tràmit de les propostes de resolució de JxSí i la CUP sobre el referèndum i el procés constituent. El màxim òrgan de govern de la cambra, però, després d’escoltar la junta de portaveus, ha desestimat les peticions, de manera que el ple ha fet la votació d’aquestes propostes, però els grups que havien fet la petició de reconsideració no hi han participat.

El choque institucional se encona

Administracions Públiques, ,

El Constitucional deja en manos del fiscal la causa contra Forcadell por desobedienciaEl choque institucional se encona“Lo que hoy votamos es, más que nunca, la respuesta”, dijo el president Carles Puigdemont (Àlex Garcia)

LA Vanguardia – , 07/10/2016

Con el Gobierno acercándose a los 300 días en funciones, la investidura deMariano Rajoy pendiente y el PSOE hundido en el fango, el Tribunal Constitucional es la única institución del Estado que actúa con la precisión de un reloj suizo ante cada paso que da el bloque independentista catalán. Y sin necesidad de echar mano de las prerrogativas que le otorga la reforma legal aprobada por el PP.

Los frentes abiertos en el Alto Tribunal con Catalunya como protagonista son muchos y, en lugar de devolver los toros a la Monumental de Barcelona, los magistrados optaron ayer por dar la puntilla dejando en manos de la Fiscalía el futuro político de la presidenta del Parlament por un presunto delito de desobediencia. La oportunidad de la actuación judicial no podía ser mayor para un Gobierno en funciones ya que precedía a la votación del Parlament en la que se fijaba el calendario para culminar el proceso independentista. Los aplausos con los que se celebró la aprobación de la resolución de Junts pel Sí y la CUP fue la réplica independentista a los tribunales. “Lo que hoy votamos es, más que nunca, la respuesta”, dijo el president Carles Puigdemont.

La decisión del Constitucional de anular la votación de las conclusiones de la comisión de estudio del proceso constituyente y trasladar la sombra sobre la actuación de Carme Forcadell a la Fiscalía era el primer acto judicial de la jornada, con la suspensión de parte de la ley de igualdad como anexo. El segundo llegó desde el Tribunal Supremo, que tramitó la solicitud de suplicatorio para investigar a Francesc Homs, exconseller y portavoz del Partit Demòcrata Europeu Català, por desobediencia y prevaricación. Como en el caso de Artur Mas, el delito de malversación también ha decaído por el camino y con él la amenaza de una pena de cárcel.

La doble ración de tribunales tuvo su réplica en el hemiciclo de la Cámara catalana con una nueva votación que avanza en la hoja de ruta independentista con un referéndum en el horizonte de septiembre del 2017. El Parlament aprobó con los votos de Junts pel Sí y la CUP una resolución que fija los pasos a seguir para celebrar una consulta vinculante sobre la independencia de Catalunya, acordada o no con el Estado, y elecciones constituyentes seis meses después.

La novedad radica en la abstención de los once diputados de Catalunya Sí que es Pot y el voto afirmativo Junts pel Sí a la propuesta de referéndum de la confluencia de izquierdas. El texto obvia el adjetivo “pactado”, aunque se insta a intentar un acuerdo con el Estado. La abstención de la CUP acabó de dibujar un nuevo frente pro referéndum. Los diputados de Ciudadanos, con las manos en alto, los del PSC y el PP no participaron en la votación de los independentistas que consideraron “ilegal” y que señalaba el camino de un nuevo incidente por desobediencia instado por Gobierno central ante el Tribunal Constitucional

El choque institucional se encona y el “lo volvería a hacer, sin ningún tipo de dudas”, se ha convertido en la frase recurrente entre los representantes políticos independentistas con citación judicial. Fue la frase de Artur Mas, Irene Rigau y Joana Ortega, esperando juicio en el TSJC y con la petición fiscal de 10 años de inhabilitación para el expresident y nueve para las exconselleras por el 9-N; y fue la frase de Carme Forcadell tras conocer la decisión del Constitucional. Lejos de situarse en la desobediencia explícita, todos ellos defienden la legalidad de sus actos y no hace futuribles sobre el acatamiento de una posible condena. “Nosotros seguimos”, se limitó a señalar la presidenta del Parlament

La determinación de la Fiscalía General del Estado a presentar una querella criminal contra Forcadell está fuera de toda duda, lo que situaría el proceso junto al del Mas en el TSJC. El caso de Homs es diferente. La solicitud del suplicatorio tendrá la virtud para los independentistas de propiciar un debate en el Congreso que el exconseller pretende llevar a su territorio: “debatir y votar si poner urnas es delito o es democracia”. La decisión de las Cortes se sitúa a mediados de noviembre y Homs da por hecho que Podemos se alineará con los independentistas, pero difícilmente habrá un gesto de un PSOE cuyo discurso ha sido monopolizado por Susana Díaz.

Para el Govern, ayer “subió un escalón más la persecución judicial” al soberanismo, que el Parlament denunció en otra resolución que sumó los votos de independentistas y comunes. De hecho, la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, ha dado su apoyo público a los encausados por el 9-N. El ejecutivo catalán cuenta con que la amenaza de los tribunales mantenga tensionado el bloque independentista y movilizado a su electorado pero hay problemas inmediatos que afectan a la gestión ordinaria.

El pleno evidenció las diferencias entre el Govern y la CUP a la hora de culminar la negociación de los presupuestos. Junts pel Sí perdió tres votaciones a cuenta de los cuperos y los anticapitalistas vieron como sus exigencias de subidas de impuestos eran rechazadas por los diputados del Govern.

Espanya, en els primers llocs del rànquing de ‘ninis’ entre els països desenvolupats

Articles digitals,

Només Turquia, Itàlia i Grècia el superen en joves sense estudiar ni treballar

 Va ser l’únic estat de l’OCDE on l’ocupació juvenil va caure més del 50% en plena crisi

Una jove entrant en una oficina d’ocupació Foto: EP.
REDACCIÓ – PARÍS

Espanya és l’estat membre de l’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE) on més es va reduir en termes percentuals l’ocupació juvenil entre el 2007 i el 2014 i on hi ha una de les taxes més elevades de joves que ni estudien ni treballen (nini). Demolidora conclusió de l’informe Panorama de la Societat, publicat ahir per l’OCDE, que calcula que hi ha un total de 40 milions de joves en aquesta situació.

Segons l’informe del club de països desenvolupats, el 22,7% dels qui tenen entre 15 i 29 anys a l’Estat espanyol són ninis. Percentatge que supera de gairebé vuit punts la mitjana del club de països industrialitzats. Només hi ha tres països, tots ells de la riba del Mediterrani, que superen Espanya en aquest rànquing: Turquia (29,8%), Grècia (26,9%) i Itàlia (24,7%). Just darrere d’Espanya, apareix Mèxic, on el percentatge de joves sense feina i fora del sistema educatiu també supera el 20%. A aquests cinc estats que lideren el rànquing de països desenvolupats amb més ninis, els segueix Xile, tot i que en aquest cas els joves sense treballar ni estudiar no arriben a ser un de cada cinc.

Una part de l’explicació al fet que l’Estat espanyol aparegui a la cua en ocupació juvenil és la seva taxa de fracàs escolar en el grup d’entre 25 i 34 anys: un 39% entre els homes (enfront d’una mitjana lleugerament superior al 15% a l’OCDE) i un 28 % entre les dones (enfront el 12-13%) no havien completat el segon cicle de secundària. Els autors de l’estudi han volgut destacar que els resultats dels joves espanyols són “relativament mediocres” si es comparen amb els del conjunt del club de països desenvolupats pel que fa a competència en lectura (18 %) i en matemàtiques (23 %).

I això tot i haver-hi hagut progressos respecte a les persones de les generacions anteriors en edats d’entre 30 i 54 anys.

En el mateix informe l’OCDE assenyala que Espanya va ser l’únic dels seus estats membres on l’ocupació juvenil va caure més del 50% entre el 2007 i el 2014, és a dir, més de la meitat dels llocs de treball a l’Estat espanyol es van destruir. En aquest cas, no hi ha cap altre país entre els que integren el club de països desenvolupats que superi Espanya. Això va provocar que el 2013 la xifra de ninis hagués arribat al 26%. El responsable de l’informe, Stéphane Carcillo, també va considerar que l’elevat nivell de pobresa juvenil a Espanya (gairebé el 20%) està relacionada principalment amb l’atur en aquest grup d’edat. En el conjunt de la població espanyola, la pobresa és del 16%, gairebé cinc punt més que la mitjana de l’OCDE.

LES XIFRES
22,7
per cent
dels que tenen entre 15 i 29 anys a l’Estat espanyol ni estudien ni treballen, són ‘ninis’.
50
per cent
com a mínim va caure l’ocupació juvenil a l’Estat espanyol entre el 2007 i el 2014.

El Govern convocarà 7.000 places de funcionaris el 2017

Administracions Públiques,

El cos de mossos i mestres no s’ampliava des del 2011

Ara.cat – GERARD PRUNA El Govern preveu que els pressupostos del 2017 incloguin la creació de 500 noves places per a Mossos d’Esquadra, un cos que no amplia la seva plantilla des del 2011. / JÚLIA RODRÍGUEZEl Govern preveu que els pressupostos del 2017 incloguin la creació de 500 noves places per a Mossos d’Esquadra, un cos que no amplia la seva plantilla des del 2011. / JÚLIA RODRÍGUEZ

Superada la qüestió de confiança i encarat el debat de política general, el president de la Generalitat, Carles Puigdemont, va posar ahir en el punt de mira el pròxim gran repte del seu executiu: els pressupostos del 2017. En un discurs farcit d’al·lusions a tot el que podria fer Catalunya si disposés d’un estat propi, Puigdemont es va reservar un anunci sobre com seran els pròxims comptes de la Generalitat, que el Govern preveu presentar en les setmanes següents. Els pressupostos del 2017, que el Govern vol que siguin els últims autonòmics, i que haurà de negociar amb la CUP, preveuran la convocatòria de 7.000places de funcionaris. No va ser l’única xifra d’un debat que Puigdemont va voler centrar gairebé exclusivament en la gestió del dia a dia.

Metges, mossos i mestres

Des del 2011 no creixia la plantilla d’empleats públics

L’anunci del president de la Generalitat vol simbolitzar que es reverteixen les retallades i es trenca la dinàmica dels últims anys. Des del 2011 no es convocaven places per ampliar la plantilla de professors i de mossos d’esquadra, mentre que en el cas de l’Institut Català de la Salut (ICS) no passava des del 2010. Puigdemont va concretar que de les 7.000 noves places 2.500 seran per a metges i infermers, 2.000 per a professors, 500 per a mossos d’esquadra, 150 per a bombers i 300 seran per a personal tributari.

Sense fuga d’inversions

Marxen més empreses de Madrid que de Catalunya l’últim any

En un discurs que va voler desmuntar alguns dels tòpics que s’utilitzen per combatre l’independentisme, Puigdemont va negar que Catalunya pateixi una fuga d’empreses. Segons va dir, l’últim any n’han marxat 949, “menys de les que van marxar de Madrid”. A més, el president va destacar que des del 2012, “any d’inici del procés”, Catalunya lidera la creació d’empreses: se n’han format 16.000 en l’últim any.

Les oficines a l’exterior

Cada euro invertit en oficines implica un retorn de 75 euros

Un altre argument que va intentar rebatre Puigdemont ahir va ser el que fa referència al cost de la presència de Catalunya a l’exterior. Puigdemont va assegurar que per cada euro invertit en una de les 36oficines exteriors -que actuen en més de 90 països- s’obtenen 49 euros en exportació i 26 euros en inversió estrangera.

Salari mínim: 1.000 euros

Complir amb els estàndards de la Carta Social Europea

Un dels àmbits en què la Generalitat no disposa de tot el marge de maniobra que voldria és el laboral. Ahir Puigdemont va reiterar l’objectiu d’instaurar un salari mínim de 1.000 euros al mes en la línia dels estàndards de la Carta Social Europea. A més, va presumir d’haver convertit -a través de requeriments a partir d’inspeccions de treball- 4.777 contractes temporals en indefinits.

3.660 habitatges cedits

11 milions d’euros recaptats a través de l’impost als pisos buits

També en matèria d’habitatge Puigdemont va presumir de xifres. Tot i la suspensió que va fer el Tribunal Constitucional de les lleis sobre emergència habitacional, el Govern va xifrar en 3.660 els habitatges cedits pels bancs a la Generalitat. A més, s’han recaptat 11 milions d’euros amb l’impost sobre els pisos buits -també suspès-, que han servit per adquirir 324 habitages.

Mario Monti: “El Brexit acabará con la UE a no ser que estemos seguros y unidos”

Administracions Públiques,
Pragmático, el exprimer ministro de Italia y comisario europeo opta por el acuerdo para evitar males mayores en Europa

Mario Monti: “El Brexit acabará con la UE a no ser que estemos seguros y unidos”
 La Vanguardia – 04/10/2016

Mario Monti (Varese, 1943), economista, gestor, político; de percha anglosajona, tranquilo e irónico, y habitual en medios, instituciones y congresos de repercusión global (léase la comisión Trilateral o el club Bilderberg), encarna buena parte del ayer, el hoy y el mañana de Italia.

Doctor en ciencias económicas y comerciales por la Universidad Bocconi de Milán –de la que tiempo después sería profesor, rector y presidente–, es un hombre fronterizo, convencido europeísta del federalista grupo Spinelli en Bruselas, y apartidista, aunque considerado liberal y moderado.

“El Brexit acabará con la UE a no ser que estemos seguros y unidos”, afirma el profesor a La Vanguardia. Firme, Monti valora el paso de Reino Unido como una decisión que pone a Europa ante el espejo. Que obliga a tomar decisiones.

Y es que la integración europea –admite Mario Monti– “hoy no es una entidad con una integración política completa. Dentro de la UE los hay que quieren llegar gradualmente a conseguir una unión política, mientras otros se oponen. Ambos están de acuerdo, sin embargo, en que hoy la Unión ya es mucho más que una zona de libre comercio”.

Y él lo declara con la ventaja de la experiencia.

La UE, más que un mercado único

En el país de la bota se dice que prefiere Bruselas a Roma. Le apelan Súper Mario. Y su cruz siempre fue la lucha contra los monopolios y los subsidios estatales, ya fuera como comisario europeo (1994-2004) en carteras de peso como mercado interior y competencia, o como primer ministro técnico (2011-2013) en lugar del denostado Silvio Berlusconi.

Por ello hace especial énfasis en la pregunta que nos deja la decisión y la historia del encaje británico en el Viejo Continente: ¿puede la salida del Reino Unido cambiar la naturaleza de la UE, reduciéndola eventualmente a una zona de libre comercio, sin políticas comunes y sin perspectivas de una integración política? Él responde rotundo: “Sí, el Brexit puede reducir la UE a una zona de libre comercio, pero en tal caso solo la UE debería ser culpada”.

La postura de Bruselas ante el Brexit

Exmiembro de los consejos de administración de Fiat o la aseguradora Generali, columnista en diarios y revistas, parte de la exclusiva Academia de Ciencias Morales y Políticas de Francia y poseedor de varios honores de la República italiana, Monti representa más que ninguno a la Europa actual.

A la Unión del último medio siglo.

Y a la Europa aún en construcción.

Por ello rememora cómo la Unión dispone, por ejemplo, de poderes supranacionales para asegurarse que ni los gobiernos ni las empresas imposibiliten que la zona de libre comercio sea también un “mercado único” bajo condiciones de “competencia”. Cómo la UE puede negociar tratados comerciales con terceros países aplicables a todos los miembros. O cómo la membresía de la UE implica a su vez que cada Estado debe cumplir con políticas que se deciden de forma conjunta en ámbitos del comercio interno y externo, pero también de medio ambiente y cambio climático, transporte y energía, justicia o cuestiones de política interior.

“Escogiendo dejar la UE, el Reino Unido deja de estar obligado por las políticas comunes, pero tampoco puede apropiarse de los beneficios que vienen con ellas. Y en particular, el Reino Unido no debería ser parte del mercado único europeo, a no ser que se llegara a un acuerdo similar al vigente por largo tiempo con Noruega”, concluye Monti.

“En las negociaciones será crucial que la UE no siga una vez más el patrón de mostrarse débil, autoflagelarse y renunciar al uso adecuado de los instrumentos ya existentes”
MARIO MONTI

Quizá por todo ello él destaca más los aspectos constructivos que aquellos negativos tras el adiós británico. O la postura a adoptar por una Unión que no imaginaba una situación similar hasta prácticamente el mismo día de la votación final.

“En las negociaciones para implementar el Brexit será crucial que la UE, a pesar de sus sentimientos negativos hacia un país que ha decidido dejarlos, no siga una vez más el patrón de mostrarse débil, autoflagelarse y renunciar al uso adecuado de los instrumentos ya existentes”, señala Monti.

Y es que, en su opinión, hay dos ejemplos que no pueden repetirse.

Uno es el entendimiento del pasado febrero entre el Consejo y el Reino Unido, un acuerdo que (a pesar de ser un intento fallido por mantener al Reino Unido en la UE) ha creado –relata– un contraproducente precedente para otros Estados miembros, que ahora podrían pedir la “renegociación” de sus condiciones como miembros del club comunitario. El otro ejemplo, de hace sólo unas semanas –sigue–, es la “rendición sin precedentes” de la Comisión Europea (bajo la presión en particular de Alemania y Francia) al ejercitar sus poderes para cerrar un acuerdo comercial con terceros países, en este caso tras una larga negociación con Canadá.

La conclusión a la que llega el senador vitalicio de Italia es así clara. Y contundente: “Si los Estados miembros y centrales de la UE persiguen acuerdos individuales con el Reino Unido en vez de tratarlo de manera apropiada y colectiva, y si la Comisión se inclina ante la presión de los Estados para reducir sus poderes comunitarios aún más, entonces la UE acabará por rendirse a un sitio naval por parte del Reino Unido en vez de establecer simplemente nuevas y cordiales relaciones con un país que ha decidido navegar de forma separada a otro destino”.

Monti, que llegó a primer ministro por el consenso político de las fuerzas políticas italianas tradicionalmente enfrentadas, aboga una vez más por la concordia; por mirar al porvenir y encajar los golpes del presente desde la reflexión y el acuerdo; por avanzar en una integración europea de la que él ha sido y aún es uno de los principales protagonistas.