Els objectius establerts a la primera fase, d’establir un mecanisme de captació de voluntaris que aporti quelcom de nou als sistemes tradicionals i que alhora signifiqui la introducció de les noves tecnologies semblen aconseguits.
Després de comparar diferents portals especialitzats que podrien servir com a plataforma per anunciar les necessitats del projecte, la que ha demostrat ser més efectiva i fàcil de realitzar el seu manteniment és el portal www.hacesfalta.org ja que un cop superat el procés inicial de subscripció i registre, la publicació de les ofertes i la gestió dels diferents perfils i currículums sembla ser relativament senzilla.
Aquesta senzillesa serà extremadament útil en la última fase del meu projecte en la qual passo el relleu d’aquestes noves tecnologies al responsables del projecte, i és on realment l’assessorament psicopedagògic aconsegueix el seu sentit més autèntic dotant de competències d’ús als futurs responsables.
Els factors que considero positius a part de la senzillesa poc consum de recursos i els pocs passos o “clics” que hem de realitzar per tal de donar d’alta un anunci o convocatòria de voluntaris, s’uneix la seva efectivitat de la interfície, ja que els seus formularis i estructura, permet definir clarament el perfil de voluntaris i ofereix alhora instruments per gestionar aquesta informació, que ens arriba a més a més immediatament al nostre correu.
A més el mètode en el que es basa hacefalta.org, és el de reclutament dirigit, molt efectiu, ja que la seva estructura crea una sol·licitud en el que queden molt clars els objectius, del projecte, les condicions que es demanen, el temps de durada, les franges horàries en les que es pot tenir disponibilitat…