normes bàsiques de funcionament del bloc

Haurem de participar tots els alumnes de FOL dels Cicles, afegint comentaris als articles publicats, la participació serà valorada segons els criteris següents:

1-     Us general del bloc (40%)

Poca participació (0-4): Les entrades al bloc son escasses.

Participa (5-8): Les entrades al bloc son les necessàries.

Participa Molt (9-10): Li encanta participar al bloc

 2-     Relació amb els conceptes tractats (30%)

No hi ha relació (0-4): Les entrades del bloc no mostren cap relació amb els conceptes tractats.

Hi ha relació(5-8): Les entrades del bloc mostren alguna relació amb els conceptes tractats.

La relació és molt encertada (9-10): Les entrades del bloc estan completament relacionades amb els conceptes

3- Apreciacions personals sobre els conceptes tractats. (30%)

No hi ha relació (0-4): No apareix cap plantejament de caràcter personal relacionat amb els conceptes tractats.

Hi ha relació (5-8): Es mostren algunes visions personals sobre els conceptes tractats i en molts casos son argumentades racionalment

La relació és molt encertada (9-10): L’autor es capaç de congeniar perfectament els conceptes tractats amb les seves pròpies apreciacions personals. A més, en tots els casos s’argumenta correctament els plantejaments personals

Benvolguts companys de 1er de FOL !     

Inaugurem el Bloc Recursos Humans que ens acompanyarà al llarg del curs.

Aquest serà el nostre punt de trobada on setmanalment haurem de realitzar aportacions sobre temes que vagin sorgint tots ells relacionats amb el món laboral.

El proper dijous 18 veurem la pel·licula Recursos Humanos. Podrem veure com afecta als treballadors la incorporació d’un nou director de Recursos humans a una empresa, i com s’organitzen els sindicats per tal d’evitar la retallada de llocs de treball.

Creieu que s’han de pendre mesures laborals per tal de frenar la crisi?