Per poder començar amb el nostre treball de recerca que tracta sobre l’MBTI, un estudi de la personalitat, primer hem de saber què és la personalitat.
La personalitat és el constructe psicològic que fa referència a la suma de característiques psíquiques d’un individu. Aquestes característiques (físiques, genètiques i socials) que reuneix un individu són les que el fan diferent i únic respecte de la resta. La interrelació de totes aquestes característiques serà la que determinarà la conducta i el comportament. La paraula personalitat, igual que “persona“, deriva del llatí personam, paraula que designava la màscara amb què es tapaven la cara els actors durant les representacions dramàtiques.
La personalitat és un concepte molt estudiat per la psicologia, tot i que també és estudiat per la filosofia. Nombrosos psicòlegs han formulat estudis sobre la psicologia com per exemple l’MBTI, que explicarem més endavant. També hi ha molts estudis que afirmen que la personalitat és estable, és a dir, és, en gran part, constant i invariable al llarg de la nostra vida.
Actualment, hi ha una controvèrsia entre psicòlegs que pensen que la genètica té més a veure a l’hora de determinar la nostra personalitat, i d’altres que pensen que és l’ambient en el qual ens desenvolupem el que té més a veure.
Com es gesta?
Ara que ja sabem què és la personalitat, hem de saber com es forma i quan es forma.
En bona part, la personalitat està determinada pels gens, que ens proporcionen una gran varietat de predisposicions. Però l’ambient i les experiències de la vida s’ocupen de modelar totes aquestes possibilitats. Per tant, encara que puguem canviar la nostra manera de ser, ho fem sobre la base d’aquestes característiques de personalitat amb què hem vingut al món.
També podem explicar la formació de la personalitat a través del concepte “jo” i “altres”. Per a mi, jo soc el “jo” i la resta són els “altres” i per la resta, cadascú d’ells són el “jo” i la resta de persones són els “altres”. És, per tant, que amb aquesta interacció social tant el “jo” com els “altres” surten beneficiats. Gràcies a la interacció social entre el “jo” i els “altres” fem un aprenentatge que ens enriqueix, ens nodreix i ens ajuda a crear el nostre propi “jo” i a formar la nostra personalitat, que marcarà la manera en la qual ens comportarem.
Com incideix la personalitat en l’àmbit escolar/laboral?
La nostra personalitat pot afectar molt el nostre desenvolupament professional, tant en un sentit positiu com negatiu. En aquest àmbit, l’MBTI s’ha demostrat útil en dinàmica de grups i capacitat de lideratge gràcies al coneixement de les persones que ens envolten, ja que aquest tipus de classificació és molt útil per a aproximar-se a clients, proveïdors, empleats i altres actors del món empresarial. De fet, un estudi de Truity, una empresa nord-americana especialitzada en proves en línia de personalitat per a organitzacions empresarials, assenyala que “la nostra manera de ser és decisiva en les nostres decisions, objectius, èxits i oportunitats”. Per tant, conèixer la nostra personalitat pot ser una manera excel·lent de descobrir els nostres punts forts i febles i d’actuar en conseqüència.
La pàgina oficial de Truity ofereix unes proves de personalitat per a empreses, basant-se en la teoria de l’MBTI, amb l’objectiu de què diferents grups de treballs puguin descobrir la seva personalitat en el seu lloc de treball.
La personalitat d’un individu pot interferir en el treball. Per exemple, una persona que a l’hora de prendre decisions, interposa els altres abans que ella mateixa, i es deixa endur pels sentiments i valors ètics, no podria ser una bona advocada o jutgessa. En canvi, un perfil que encaixaria idealment en aquest treball seria algú que raonés objectivament i lògicament i deixés en banda els seus valors i emocions.