Com fer una bona tria dels estudis posteriors

A través de l’estudi de la personalitat, els psicòlegs es van adonar que cert tipus de personalitats responien millor a un tipus de feina o un altre. Per exemple, les personalitats que tenen una J al seu MBTI són persones que els agrada l’ordre i seguir unes normes, podrien treballar bé a oficines; en canvi, les personalitats amb una P són més perceptives i els agrada més anar a la seva sense haver de seguir unes normes estrictes imposades.

A moltes empreses i llocs de treball, demanen el  tipus de personalitat MBTI per decidir si encaixes al lloc de treball.

Exemple: Si un treball requereix treballar en grup, voldran una persona que tingui el tipus de personalitat ESFP (els hi agrada experimentar amb altra gent), ja que els agrada treballar en grup i s’adapten molt bé al treball en equip. 

Aleshores, vam decidir que podríem fer alguna cosa per ajudar als nostres companys de promoció a facilitar la seva tria d’estudis posteriors al batxillerat, o pels qui saben què volen fer, per ratificar la seva decisió.

Creació d’una Web per ajudar amb la tria de sortides acadèmiques/laborals

Per informar sobre quin seria el treball ideal segons el tipus de personalitat, hem creat una pàgina web, accessible per a tothom, on cadascú pot buscar el seu tipus, i enumera totes les sortides laborals ideals per cada tipus d’MBTI.

Pàgina web

Objectiu de la web

L’objectiu d’aquesta pàgina web és crear una eina per facilitar a les persones que tenen la personalitat analitzada la seva tria d’estudis superiors i ofici, ja que sabem que molta gent no té clar què vol fer en un futur i no és una decisió fàcil. Amb aquesta web poden orientar-se, mirant quin ofici s’ajusta més al seu tipus de personalitat MBTI, i, com és online, es pot accedir des de qualsevol aparell electrònic sempre que vulguin.

Funció de la web

La gent que ha fet una anàlisi prèvia de la seva personalitat gràcies als nostres vídeos i vol continuar aprenent sobre el seu MBTI, poden accedir a la nostra web online i mirar quina sortida laboral s’ajusta més al seu tipus MBTI (Cal que recordem que no tothom compleix tots els estereotips, però sí que et pots identificar amb alguns i aquesta pràctica d’autoanàlisi et pot ajudar a conèixer-te millor).


Per fer aquesta part del treball vam escollir utilitzar el Google Sites, ja que dona molt bon resultat estètic i útil, i és molt fàcil de navegar per ell.

Primers instants de la nostra web

 

Retalls de pantalla de la pàgina principal de la nostra pàgina web.

Retalls de pantalla de la pàgina de descripció i orientació d’un tipus de personalitat com a exemple de les pàgines de la nostra pàgina web que descriuen els tipus de personalitat i enumeren els oficis i estudis recomanats per a cada tipus de personalitat.

  

Visualització de la nostra web des d’un aparell mòbil

Per fer que la gent conegués l’existència de la web, vam penjar una història al nostre Instagram, on hi havia un enllaç que et portava a la web. També el vam posar a la biografia del comte d’Instagram, perquè fos visible per tothom. Per saber com funciona, al quart vídeo del nostre Instagram vam explicar com navegar per la web.

Que podem trobar a la nostra pàgina web

A la nostra pàgina, podem trobar una pàgina d’inici on ens presentem els membres del grup de treball de recerca. També fem una petita introducció per als lectors perquè es puguin assabentar que tracta el nostre treball de recerca. És una pàgina molt visual per aconseguir retenir l’atenció dels lectors i lectores.

Posteriorment, redirigim a la gent perquè a través del menú puguin arribar a la pàgina del seu tipus d’MBTI i, una vegada allà, trobaran una petita descripció del seu tipus de personalitat i també una llista de treballs que els psicòlegs estudiosos de l’MBTI, a través d’uns estudis, han determinat ideals i que s’ajusten  a persones amb determinats tipus de personalitat.

Per comprovar si aquesta web és una bona eina, de veritat ajuda a millorar la tria i a fer-te una idea d’amb quines sortides encaixes, vam demanar a uns quants amics que utilitzessin la web. Per rebre valoracions de la web, vam fer-ho de la següent manera:

  • Persones que ja tenien clar que volen fer→ Els vam demanar que ens diguessin si la web havia servit per ratificar la seva tria o per veure si les sortides ideals pel seu tipus estaven dins l’àmbit de la sortida que ja havien decidit. La major part d’aquest grup ens va dir que les sortides que hi havia al seu tipus eren molt semblants a la que farà, i del mateix àmbit. En un cas, a una noia li va sortir el treball al qual es vol dedicar a l’apartat del seu tipus MBTI. Això sí, va haver-hi una persona que no es va sentir representat pels treballs que hi havia a l’apartat del seu tipus. Això és perquè aquesta persona no compleix amb els estereotips que marca el seu tipus. És a dir, aquesta persona és ESFJ, i com aquestes persones gaudeixen ajudant a la gent, i el seu l’àmbit laboral ideal és ajudant a les persones (treballador social, de la salut…). Aleshores, aquesta persona no va sentir que encaixava amb aquests treballs perquè no segueix l’estereotip de gaudir ajudant a les persones.
  • Persones que encara no han decidit que volen fer→ Els vam demanar que entressin a la web per veure si la web era útil i els va servir per fer-se una idea, i la majoria van sentir que encaixaven amb alguna sortida laboral que estava a l’apartat del seu tipus MBTI. No obstant això, també va passar el mateix que amb l’altre grup. Va haver-hi persones que no es van sentir representades amb les sortides laborals ideals pel seu tipus, per la mateixa causa de la de l’individu del primer grup.

Amb aquesta pàgina web, ens hem adonat que va molt bé saber el teu tipus MBTI per veure quines sortides laborals s’ajusten més a tu, i hem aconseguit l’objectiu que ens proposàvem: ajudar als companys de promoció a tenir una idea de quina sortida laboral els aniria millor segons el seu tipus. A més, saber el teu tipus de personalitat va molt bé pel futur acadèmic/laboral, ja que la personalitat incideix molt en aquest àmbit. Amb aquesta web, es pot aprendre com cada tipus treballa millor, si en grup o sol, o quina motivació porta a cada tipus a ser bo en un determinat treball.