En el nostre treball de recerca també volíem aportar proves de per què no és correcte analitzar la personalitat basant-se només en els estereotips dels diferents tipus de personalitat MBTI, com fa el 16Personalities test, en comptes d’utilitzar les funcions cognitives com veritablement diu la teoria de les creadores de l’MBTI, Katherine Briggs i Isabel Myers.
Per aconseguir aquestes proves, vam construir els següents formularis per comprovar que les persones som humans i tot i que complim alguns estereotips de la nostra personalitat MBTI, no complim tots els estereotips. És per això que no pots assignar-li una personalitat MBTI a una persona només basant-te en les seves respostes a preguntes estereotipades com per exemple: “Gaudeixes anant a museus?”.
Aquestes són les enquestes que hem utilitzat per poder donar suport a la nostra afirmació que la pàgina web 16Personalities no és fiable per descobrir el tipus MBTI, amb les quals comprovarem que les persones no compleixen la totalitat dels estereotips que són assignats al seu tipus MBTI, ja que som humans i no màquines.
Al començament, vam redactar una introducció, presentant-nos i donant les instruccions del formulari las participants que van rebre el formulari.
Per crear aquesta enquesta, el que primer havíem de fer era un estudi de les preguntes que utilitza el test 16Personalities. Moltes d’aquestes preguntes són sobre gustos o hobbies, tot i que a vegades sí que usen alguna pregunta que sí que podria ser útil per encaminar-se a esbrinar el tipus MBTI, però que no seria definitòria. Per crear les nostres preguntes, vam agafar algunes del 16Personalities, ja que té algunes que per mesurar estereotips van bé, i també vam crear preguntes a partir dels nostres coneixements sobre l’MBTI. Per exemple, nosaltres sabíem que les persones amb una J els agrada tenir-ho tot planejat i no improvisar. Per tant, una de les preguntes és: “Prefereixes improvisar o tenir-ho tot estrictament organitzat?”
Ens han sortit un total de vint-i-cinc preguntes, sense comptar la primera pregunta que és només perquè els participants indiquin quin és el seu tipus de personalitat MBTI.
Els participants de l’enquesta han sigut persones d’entre 15 i 18 anys. Aquestes persones són amics, companys i coneguts que van estar disposats a ajudar-nos amb el nostre treball de recerca. La gran majoria són persones de l’institut Can Planas. Hem escollit aquest públic perquè són persones que estan a la seva darrera etapa formativa abans d’anar a un cicle o un grau universitari i com que el nostre treball també és orientatiu, vam pensar que seria de gran ajuda per a aquestes persones, que potser encara no han decidit que volen estudiar, poguessin aprendre quins treballs i quins tipus de treballs s’adequarien millor al seu tipus de personalitat.
Sobretot, els subjectes que van respondre a l’enquesta havien de tenir poc o gens de coneixement sobre el Myer–Briggs Type Indicator, ja que ens interessava, per la resposta que intentàvem resoldre amb l’enquesta, que no sabessin res sobre els estereotips que se suposa que marquen el seu tipus de personalitat MBTI, perquè, així, els resultats no sofririen el biaix de l’entrevistat (biaix que consisteix en el fet que l’entrevistat ja sap el que a l’entrevistador li interessa que respongui).
A causa del nostre tema del treball de recerca, la tria de subjectes perquè responguin el formulari no va ser gens fàcil, ja que no valia només amb contactar amb aquestes persones, sinó que havien de seguir un procés guiat d’introspecció en el que havien d’ordenar les funcions cognitives segons s’identifiquin més o menys amb cadascuna de les descripcions d’aquestes per poder saber el seu tipus de MBTI, seguint la pràctica original de l’MBTI (i no fent un test com ho fa el 16Personalities Test).
Per tal de poder veure si els participants de l’enquesta havien donat la mateixa resposta a les diferents preguntes del formulari que els estereotips del seu tipus de personalitat MBTI, el que vam fer va ser crear una còpia dels formularis, a la qual vam posar al costat de cada opció els tipus de personalitat que la marcarien segons els estereotips de cada tipus de personalitat que marca el Myer–Briggs Type Indicator (o MBTI). Com en l’exemple:
El que vam fer va ser agafar les respostes dels enquestats una a una i comparar-les amb les suposades respostes que haurien donat les persones del seu tipus de personalitat que compleixen tots els estereotips. Si tenien la mateixa resposta ho comptàvem com a encert i si tenien una resposta diferent ho comptàvem com a error. A partir d’aquí, vam fer les gràfiques.