Arxiu d'etiquetes: estudiants

El nombre de ‘ni-nis’ catalans es redueix a la meitat en tres anys

General, , ,

Els joves tenen 27 vegades més opcions de trobar feina temporal que indefinida

Ara.cat – ALBERT CADANET Un 12% dels joves catalans són ni-nis. A la imatge, una oficina del Servei d’Ocupació a Cornellà de Llobregat. / MARC ROVIRAUn 12% dels joves catalans són ni-nis. A la imatge, una oficina del Servei d’Ocupació a Cornellà de Llobregat. / MARC ROVIRA

El percentatge de ni-nis a Catalunya segueix reduint-se i s’allunya, de forma definitiva, dels nivells registrats durant la crisi. Així ho va assegurar ahir la patronal d’empreses de treball temporal i agències de feina Asempleo. L’associació va apuntar que aquest 2017 un 12% dels joves catalans d’entre 16 i 25 anys ni estudien ni treballen, 14 punts menys que fa tres anys, quan la situació va passar a ser crítica.

A més, el percentatge d’aquest exercici millora la xifra d’abans de la crisi, que se situava al voltant del 14% l’any 2007. Tot i que el territori català va aconseguir aquests nivells l’any 2016, Espanya hi ha arribat tot just aquest any. A banda d’això, Catalunya segueix sent una de les comunitats de l’Estat on el percentatge de ni-nis és més baix, i se situa un punt per sota de la mitjana de tot l’Estat.

Catalunya és, de fet, una de les regions que genera més ocupació entre els joves que ni estudien ni treballen. Aquest fet es deu al fort pes del turisme i les diverses activitats que se’n deriven (comerç, transport i hostaleria). Segons l’Idescat, aquest sector va generar un 24% del PIB a Catalunya l’any 2016, i va ser el segon sector més important.

A més, el creixement continuat dels contractes temporals signats durant les últimes campanyes d’estiu també ha impulsat la contractació de ni-nis aquest 2017. De fet, la majoria dels joves que han trobat la seva primera feina enguany ho han fet mitjançant un contracte temporal. Segons va indicar Asempleo, la possibilitat que la primera feina d’un jove sigui temporal és 27 vegades superior a l’opció que sigui indefinida.

Trencar el cercle viciós

No obstant això, la taxa de temporalitat entre els joves catalans és la segona més baixa de tot l’Estat. Concretament, quatre de cada deu joves d’entre 16 i 25 anys amb feina treballen amb un contracte indefinit, mentre que la resta ho fan amb un de temporal. Segons Andreu Cruañas, president d’Asempleo, aquesta dada no és preocupant. “Accedir al món laboral a través d’un contracte temporal, molt més accessible, trenca un cercle viciós: la gent no contracta els joves perquè no tenen experiència”. Ara bé, Cruañas avisa que si aquesta situació “es cronifica, sobretot de manera involuntària per al contractat, la situació esdevé precària”.

Una altra dada que es desprèn de l’estudi són les possibilitats que tenen els ni-nis catalans de trobar feina. Catalunya es troba per sobre de la nota mitjana espanyola, però lluny de les més ben valorades en aquest camp. “Les dades demostren la capacitat d’absorció de les empreses i la disposició dels treballadors, però hi ha marge de millora”, apunta Cruañas.

Preocupació pels ‘ni-nis’ inactius

Dins dels joves que ni estudien ni treballen, Asempleo assenyala dos grups: el primer inclou tots aquells ni-nis que busquen una feina de forma activa, mentre que el segon agrupa tots aquells que no se senten motivats per entrar al mercat laboral. Aquest segon col·lectiu és el que més preocupa la patronal.

Les dades de l’informe posen de manifest que el nombre de joves en aquesta categoria ha augmentat a Catalunya malgrat la reducció de l’atur entre els joves. A finals de juny d’aquest any, el percentatge de joves considerats inactius representava un 5% de la població d’entre 16 i 25 anys, un punt per sobre del percentatge registrat l’any 2015. “Aquest és el grup en què ens hem de centrar, i la seva evolució dependrà de com ho faci el sector turístic i de les polítiques que adopti el govern que surti el 21-D”, va sentenciar Cruañas.

La inserció laboral dels titulats en FP Dual arriba al 70%

Articles diaris, ,

El CTESC recomana un acord marc per aquesta modalitat que es traslladi a la negociació col·lectiva

Ara.cat – 27/09/2017La FP dual només representa el 4,3% de l'opció formativa de grau mitjà i superior a Catalunya / XAVIER BERTRALLa FP dual només representa el 4,3% de l’opció formativa de grau mitjà i superior a Catalunya / XAVIER BERTRAL

La Formació Professional Dual, que combina les classes lectives al centre educatiu amb pràctiques com a aprenents a les empreses, millora la capacitat d’inserció laboral dels alumnes respecte a la FP inicial. Aquesta és la conclusió de l’últim informe del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya, el CTESC. L’organisme ha comprovat que els titulats amb la modalitat dual tenen un 70% d’inserció laboral respecte als graduats amb la FP tradicional o inicial, pels quals la taxa d’inserció és del 51%.

Segons l’informe que ha presentat avui per aquest consell assessor de la Generalitat, la formació professional dual no només millora l’ocupació dels joves, també redueix l’atur i rebaixa l’abandonament escolar prematur. Per això, el CTESC proposa impulsar un acord marc per a la FP dual a Catalunya, de concertació bipartida entre organitzacions empresarials i sindicals, i que es traslladi a la negació col·lectiva sectorial i d’empresa amb un pressupost propi per la seva implantació.

El director general de Formació Professional Inicial i Ensenyament de Règim Especial de la Generalitat, Melcior Arcarons, ha destacat que aquest estudi marca una referència a l’educació dual a Catalunya, i ha valorat que el nombre d’alumnes d’aquest règim hagi crescut des de la seva implementació. Tot i això, l’organisme lamenta que actualment, la FP Dual només representi el 4,3% de tota l’oferta formativa de grau mitjà i superior.

Arcarons ha xifrat en 229 els centres que treballen actualment amb projectes de FP dual i en més de 10.000 alumnes els que han estudiat aquests cursos; també ha celebrat que més de 3.600 empreses hagin acollit els alumnes de FP dual per treballar i fer pràctiques. “La FP, per si mateixa, no és interessant si no s’aplica a la realitat i a les necessitats de l’empresa”, ha remarcat, i s’ha fixat com a repte estendre la cultura de participació del sector empresarial en la FP dual.

Adequació entre oferta i demanda de feina

El ponent de l’informe i membre del tercer grup del Ctesc, Ramon Bonastre, ha assegurat que aquest tipus de formació ha incrementat la qualificació dels recursos humans de més empreses, a més d’afavorir la selecció i captació de persones amb talent.

Segons l’estudi, el lloc de treball dels titulats amb la FP Dual s’adequa als estudis en el 90,6% dels casos. A més, el pes de la contractació indefinida se situa gairebé 10 punts percentuals per sobre del conjunt de l’FP inicial i els contractes a temps complet representen el 76,7% del total, 21 punts per sobre del conjunt de l’FP tradicional. La retribució d’aquests graduats també és més alta que la del conjunt d’estudiants d’FP.

En el punt de les recomanacions de l’organisme econòmic i social, Bonastre ha demanat aconseguir els nivells d’inversió pública dels països de referència europeus. El CTESC també recomana la creació de cicles formatius de quatre anys que contemplin la possibilitat de dobles titulacions.