Category Archives: Empresa
Richard Florida
Salaris de dissenyadors digitals
[slideshare id=826572&doc=salaires2008-1228671098150417-9&w=425]
Quatre preguntes bàsiques…
[kml_flashembed movie="http://uk.youtube.com/v/GCpWOaOOksU" width="425" height="350" wmode="transparent" /]
nous temps… noves idees…
Marta Molina – Madrid – 13/10/2008 www.cincodias.com
Compartir piso trae bastantes satisfacciones y acarrea no pocos inconvenientes. Quienes han pasado por esa experiencia apuntan a problemas con la limpieza, la batalla por mantener el orden y la invasión del espacio personal. Tres cuestiones que, como residente de uno de estos pisos, también exasperaban a Stefan Buchberger, estudiante de último curso de Diseño en la Universidad de Artes Aplicadas de Viena.
Informe OECD falsificacions i pirateria
el final del tunel… 2, 4, 8 anyx?
Aspectes de les crisis…
Eines de gestió del coneixement
10 Utilitats dels blocs per l’empresa1. Cohesionar el grup (empleats, col.laboradors, proveidors…) 2. Espai d’aportació d’idees dels treballadors 3. Espai per a la crítica constructiva 4. Millora de la interacció amb proveidors i clients 5. Posicionament en els principals cercadors d’Internet 6. Reforç de la imatge de transparència 7. Projecció i reforçament de la imatge de marca 8. Millora de la comunicació interna d’una forma no oficial i flexible 9. Ampliació del canal de venda 10. Captació del talent Món Empresarial Octubre 2008 pàg. 37 |
||
| http://www.infonomia.com/img/libros/pdf/BlogsEmpresa.pdf | http://www.monempresarial.com/ | |
Des de la patronal…
El Periódico de Catalunya
15/9/2008
ZONA FRANCA // MERCEDES PIZARRO
Bretxa
MERCEDES Pizarro
DIRECTORA D’ECONOMIA DE FOMENT
No cal ser arquitecte o pintor per saber la importància que té la perspectiva. Cèlebres frases com “l’art de la tributació consisteix a plomar l’oca sense que claqui gaire” de Colbert o expressions com “trilerisme fiscal” de Rodríguez Braun il.lustren la “teoria de la il.lusió fiscal” de Puviani, segons la qual s’explica que la informació sigui parcial i es cobri per retenció en comptes de pagament directe. Aquí entra la asimetria informativa del full de salaris.

