Autors: Anna Visa Martín, Arnau Guerrero Muñoz i Íngrid Renieblas Sensada

La manera més facil d’ignorar un problema com l’escletxa salarial, és negar-lo o justificar la seva absència. Aquesta és l’actitud que adopten molts dels empresaris del nostre país envers les dones.

Aquest treball de recerca neix pel cúmul d’impotència i preocupació per la situació de les dones a l’àmbit laboral.

Aquest projecte inclou una anàlisi de la població ocupada i desocupada, un estudi de conceptes relacionats amb el tema, com per exemple, el s ostre de vidre , o el femvertising que ens aportaran una idea global sobre el tema. Seguidament, un estudi de quatre de les companyies més importants que tenen un lloc reconegut al mercat Espanyol, elaborat per tal de comparar els seus plans d’igualtat amb els seus consells d’administració, i així veure la
presència de les dones als càrrecs directius. També compta amb una entrevista a la Joana Badia, una advocada que tracta casos de desigualtat de gènere a la feina, i d’altra banda una enquesta amb l’objectiu d’avaluar el coneixement que la població té sobre les dones a l’antiguitat.

Les xifres obtingudes i analitzades durant el projecte, ens han permès arribar a la conclusió que el sostre de vidre és realment de diamant i que malgrat algunes excepcions, els despatxos continuen sent territori hostil i advers per a les dones.

Tutora: Roser Venegas Ochoa